Felmentesi idore a dolgozot ugy lehet elkuldeni, ha az arra jaro keresetet 100%-ban kifizetik. Ebbe idetartozik az idoaranyos szabadsag elszamolasa, amennyiben nem adtak ki. Azonban a felmentesi ido nem lehet tobb, mint a felmondasi ido maximum 50%-a ( 1992. évi XXII. tv. 93. § (1) bek. ) Gyakorlati pelda ( nemreg volt nalam ilyen ) Dolgozonak felmondtak 1 honapos felmondasi idovel. Az idoaranyos szabadsaga volt 9 nap ( 30 napja megvolt meg mind ). A felmondasi ido elso 9 napja szabadsag volt, amint letellt onnan indult a felmentesi ido, es a felmentesi ido elso napjan megkapta a beret arra az idoszakra is.
Felmondasi idoszak alatt mar nem lehet szabadsagot kiadni. Istvan "bilux" <[EMAIL PROTECTED]> írta: > Ha egy dolgozonak felmondonak junius 30.-val es 17.-tol felmentik a > munkavegzes alol, akkor a még ki nem vett idoaranyas szabadsagot 17.-ig > kiveheti, nem kotelezhetik arra, hogy 17.-e utani idoszakban vegye ki? > > Koszi > Sanyi > > > _______________________________________________ > akta mailing list > [email protected] > https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta > _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
