Kedves Monika!
Tudom, meg nem teljesen elfogadott az en altalam kepviselt nezet, de
kerdesedre a kovetkezo valaszt adom. Eloszor is az ugyvezetest kell
rendezni, melyre fo szabalykent a megbizasi jogviszony szabalyait kell
alkalmazni. Ez a feladat (ugyvezetes) akar dijazas nelkul is ellathato. A
masik kerdes, hogy a tarsasagi szerzodes a tagnak eloir-e szemelyes
kozremukodest. Ha igen, letrejon a tagi jogviszony es a jarulekokat a
jovedelem kivet, de legalabb a targyhonapot megelozo honapi minimalber utan
(most 69000 Ft) kell megfizetni. Ha a tarsasagi szerzodes nem irja a
szemelyes kozremukodest, nem keletkezik kotelezo jarulek fizetes, de akkor
ha a ceg tenylegesen tevekenykedik, munkaszerzodest, vagy akar megbizasi
szerodest is lehet kotni. Tudom, ez furcsa egy egyszemelyes kft-nel, mert az
ugyvezeto akar fegyelmit is adhat sajat maganak, de nem ez az egyetlen
orulet a magyar szabalyozasban. Szerintem igy van.
V Feri
----- Original Message -----
From: "Mónika Könyvelo" <[EMAIL PROTECTED]>
To: "levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek" <[email protected]>
Sent: Tuesday, June 10, 2008 3:23 PM
Subject: Egyszemelyes kft
Kedves Mindenki!
Abban szeretnem a segisegeteket kerni, hogy ha valaki egyszemelyes
kft-ben tag (az az egy "szem"), akkor ra is a minimum jarulékalap
ketszerese utan kell megfizetni a jarulekokat?
Koszonettel:
Monika
--------------------------------------------------------------------------------
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
