Sziasztok! Szerintem a munkaviszonyban fizeti reszmunkaidoskent a fel ehot. A tagi jogviszonyban pedig - mivel nincs heti 36 orat elero munkaviszonya- fizeti az 1950-et. A tagi jogviszonyban fizetett eho szerintem nem valtja ki a munkaviszonyban fizetendot.
Udv.: Mariann > -----Original Message----- > From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:akta- > [EMAIL PROTECTED] On Behalf Of Kovács Erzsébet > Sent: Tuesday, August 26, 2008 3:34 PM > To: levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek > Subject: RE: teteles eho > > Szia Klari! > > En is hasonlora jutottam:ha a munkaido nincs meghatarozva (a tagnal nem > merheto)ott kell fizetni,ahol a jovedelem magasabb. > Itt is csak az a bajom,hogy a tagiba nem meghatarozott a munkaido de tobb > a > jovedelem, munkaviszonyban pedig heti 5 ora,kevesebb jovedelem . > A tagi 1950,- EHO-nal maradok egyenlore. > Ha van mas velemeny azt szivesen veszem. > > Koszonom-Erzsi > > > A kimenő levélben az AVG nem talált vírust > Vírusinformáció: http://www.avg.hu > Checked by AVG - http://www.avg.com > Version: 8.0.138 / Virus Database: 270.6.9/1634 - Release Date: > 2008.08.25. > 20:48 > > > _______________________________________________ > akta mailing list > [email protected] > https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta > No virus found in this incoming message. > Checked by AVG - http://www.avg.com > Version: 8.0.138 / Virus Database: 270.6.9/1634 - Release Date: > 2008.08.25. 20:48 _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
