Szia Feri!
A logika abban van, ha valaki ev elejen letesit munkaviszonyt (vagy elozo evben is itt dolgozott),
az a 15 napot ennel a munkaltatonal kiveheti, mert elvileg egesz evben fog dolgozni.
Ha valaki ev kozben letesit munkaviszonyt, ott mar aranyositani kell. (Munka
Tvk. 137§ (4) bek.)
A kilépos papiron feltuntetett igenybe vett betegszabi betig info arra, ha a kovetkezo munkahelyen 5
nap jarna neki, de az elozo m.helyen mar kivett 15-ot, akkor mar azt az 5-ot sem tudja kivenni,
kvazi egybol tappenz.
Udv.
SzKati
----- Original Message -----
From: "Kiss Ferenc" <[EMAIL PROTECTED]>
To: "levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek" <[email protected]>
Sent: Sunday, October 12, 2008 10:30 PM
Subject: Re: Betegszabi
Kedves Kati!
Nem nagyon sikerult rajonnom, hogy milyen
logika alapjan jutsz a kovetkezo eredmenyekre:
Ha januar 2-an megbetegszik, akkor jar neki 15 nap bsz.,
akkor is ha jan 20-an megszunik a munkaviszonya, ...
vagyis a munkaviszony tartamai:
2008.04.01-2008.05.31 (61 nap)
Ezzel nem annyira ertek egyet, a 61 napra csak 3 nap
betegszabi illette volna meg a 8 nap helyett.
Szoval januarban 15 nap, de aprilis-majusban
mar csak 3 nap. Nem tudom, hogy jon ki :-(
Udv:
Feri
--------------------------------------------------------------------------------
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
