Kedves Krisztina ! Nagyon sok fugg a munkaltato dontesetol: - milyen modon haritja/harithatja at az okozott kart - a kimaradast hogyan szankcionalja
Hianyrol irsz, valszeg a munkavallalo olyan munkakorben dolgozik, ahol teljes feleloseggel tartozik a rabizott dolgokert. Ha nem akkor akkor a Munkatvk. (Kollektiv Szerzodes) szerint lehet kulon karteritesi hatarozattal megteritetni az okozott kart. Munkavallaloval kozolni kell ! Az elmaradas es annak kovetkezmenyei ellenben sokkal komolyabbak lehetnek, amennyiben a munkaltato rendkivuli felmondassal el. Nem a normal felmondasi szabalyok szerinti kilepessel okozott kart fel lehet roni. Munkavallaloval hivatalosan kozolni kell ! Amennyiben ezeknek a felszolitasoknak a munkavallalo nem tesz eleget, akkor Munkaugyi Birosag elott lehet a munkavallaloval szemben ervenyesiteni. A leveleket tertivevenyesen kell a cimere elkuldeni. Ha visszajon akkor meg egyszer meg kell kiserelni. Utana az ugyvedi felszolitasok jonnek. Ha meg mindig nem reagal, akkor a kereset benyujtasa kovetkezik. Tehat nem egy napos tema. Celszeru azert valamilyen szinten kommunikalni az illetovel. K.Andras Krisztina <[EMAIL PROTECTED]> írta: > Szép napot mindenkinek! > > Szeretnék segitséget kérni. > Munkavállaló 140.000,Ft-os hiányt okozott munkáltatónak, majd másnap nem ment > be dolgozni. (Munkáltatónak a megbízó kiszámlázza ezt az összeget) > > Hogyan mondjunk fel a dolgozónak? > > Csak postai levelezéssel fog menni a dolog, mivel 100%, hogy többet nem megy > be a céghez. "Eltünt" > > Megköszönve segítségeteket várom jótanácsotokat > > FKrisztina > > > _______________________________________________ > akta mailing list > [email protected] > https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
