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Dirigido a: Gerentes y Generalistas Operativos de Recursos Humanos / Especialistas de Compensación y Beneficios / Directores de Recursos Humanos (encargados de establecer las políticas de Remuneraciones y de Atracción y retención de Personal)

Este es un momento complicado para los departamentos encargados de  atraer y retener el talento, la empleabilidad es muy  alta y los buenos candidatos tienen muchas opciones. Aprenda a utilizar y vincular las herramientas necesarias para crear una política de remuneración efectiva, y a la vez asegúrese de incluir elementos de equidad interna, competitividad externa y justicia. EL SEMINARIO TALLER “DESARROLLO DE HERRAMIENTAS DE REMUNERACIONES Y ESCALAS SALARIALES” es una herramienta inapreciable para tomar decisiones a la hora de crear, actualizar o adecuar metodologías o políticas de compensación.

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