Hi Gilbert,

> Naja, bei mir w�rden die Kinder .....PAPPA schreien, aber ich habe bis
> jetzt verh�tet....

Das ist gut ;-)

> Hast Du irgend einen Mechanismus mit dem Arbeitgeber, der Deine Arbeit
(oder Zeit) kontrolliert oder so ?

Sicherlich gibt es Absprachen und auch Vertr�ge. Oje, wo fange ich jetzt
an...
Ich habe ein Arbeitszimmer hier daheim, im B�ro steht mir nur stundenweise
ein Platz zur Verf�gung. Da ich mich vorrangig mit der Internetpr�sentation
der Firma, Weiterentwicklung und Pflege derselben besch�ftige, kann ich dies
gut von zu Hause aus erledigen. Dieses B�ro ist praktisch als zus�tzlicher
Arbeitsplatz zu diesem Zweck eingerichtet worden, sogar beim Finanzamt als
Heimarbeitsplatz anerkannt.

Ich arbeite projektorientiert. Wie ich das jetzt realisiere, bleibt mir
�berlassen. Das ist eine Sache des Vertrauens. Heimarbeitsplatz ist immer
eine Sache des Vertrauens, wie will man dies in Stunden kontrollieren?
Gerade im IT-Bereich, Fehlersuche, Grafikbearbeitung....das dauert manchmal
l�nger, als einem lieb ist. Wenn die Projekte nat�rlich nicht fertig werden,
ist das eben dumm, also muss ich zusehen dass es klappt. Die Projekte werden
dann besprochen, erweitert, abge�ndert, abgesegnet.

Es ist eigentlich auch eine sch�ne Sache, man kann sowas gut von zu Hause
aus machen. Man sitzt halt eben nur immer allein davor, man kann sich nicht
mal eben austauschen oder absprechen. Wenn ein Projekt in der erforderlichen
Zeit nicht bew�ltigt wird, h�ngt man eben noch ein paar Stunden Freizeit
dran. Im B�ro macht man die T�r um 16.00 Uhr zu, zumindest sollte man das.
Diese "�berstunden" sind vertraglich nicht geregelt, halt im Gehalt
enthalten. Ich regel das aber auch f�r mich selbst mit Freizeitausgleich,
wenn es mal ganz gut l�uft. Auch dies ist mit dem Arbeitgeber so
abgesprochen.

Sicherlich l�sst man sich im B�ro auch ablenken von Kollegen und
Mitarbeitern, aber ich denke, das ist noch etwas anderes.
Man muss halt zu Hause viel disziplinierter, konsequenter mit sich selbst
sein. Wenn man dies kann, ist es eine sch�ne Sache.

Herzliche Gr��e


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