BAU,
Din Cotidianul:
"Competente si capabilitati de diferentiere
Îti pregatesti angajatii în acord cu strategia de diferentiere a companiei?
Te invitam pe 3 octombrie 2007 la o dezbatere privind rolul departamentului
HR
în dezvoltarea de competente si capabilitati aliniate la strategia
organizatiei.
Multi pot face ce faci tu. Fa ceva ce nu pot face cum faci tu.
Hotel Crowne Plaza
Crown Ballroom
3 octombrie 2007
Inregistrare Eveniment
Strategiile de afaceri pot fi usor copiate
Competitia s-a întetit si companiile cauta succesul prin diferentiere
Pentru a fi diferite, companiile au nevoie de noi competente si
capabilitati, greu de reprodus
Despre seminar
Indiferent de strategia pe care o aleg – centrare pe client, excelenta în
servicii, reducerea costurilor, fructificarea oportunitatilor, diferentiere
etc. – companiile „jucator" au nevoie de angajati cu noi competente: de
management al informatiilor, gândire strategica si actiune empatica,
competente despre care se vorbeste înca vag.
Departamentul de HR, prin natura sa, are ca principala responsabillitate
dezvoltarea de competente care sa potenteze strategia de business.
De ce competente speciale au nevoie angajatii, în special cei din
departamentele de marketing, vânzari, planificare strategica si comunicare,
ca sa furnizeze evaluari sintetice si recomandari de actiune, sa previna
surprizele, sa inoveze continuu si sa proteje patrimoniul informational al
companiei?
Cu alte cuvinte, ce cunostinte, deprinderi si atitudini trebuie sa manifeste
angajatii pentru a face trecerea:
* de la furnizarea de date si informatii (care inunda conducerea) la
generarea de intelligence actionabil (care invita la luarea deciziilor)
* de la insule de informatii la o comunitate informationala si un limbaj
comun de organizare si utilizare a informatiilor
* de la folosirea informatiilor în interes personal la împartasirea
acestora formal (prin proceduri) si informal (în timpul de 20% de
socializare/bârfa pe care angajatii români îl petrec la serviciu)
În cadrul acestui eveniment vor fi prezentate si dezbatute 15 competente de
diferentiere, care faciliteaza dezvoltarea de capabilitati necesare unei
companii proactive si agile.
Cui se adreseaza
* Manageri departamente de HR
* Specialisti de HR:
o generalisti
o coordonatori de training
o recrutatori
din companii de marime mijlocie si mare, cu mai mult de 20 de angajati si cu
functionalitati de resurse umane în cadrul organizatiei.
Beneficii pentru participanti
* vei avea o viziune inovativa despre cum poate deveni departamentul de
HR un partener strategic în business
* vei afla care sunt competentele de care au nevoie angajatii pentru a
sustine strategia de diferentiere a companiei
* vei întelege cum se construiesc capabilitati de intelligence,
avertizare timpurie, managementul de oportunitati si riscuri strategice
Agenda
13.30-14.00 Înregistrarea participantilor
14.00-15.00 15 competente de diferentiere
15.00-15.30 Dezbateri
15.30-16.00 Pauza de cafea
16.00-17.00 Rolul HR în dez voltarea capabilitatilor de intelligence,
avertizare timpurie si actiune competitiva
17.00-17.30 Dezbateri
17.30-18.30 Cocktail"
Detalii:
http://intellcompetitiv.ro/conferinta_hr/index.html
Afis de prezentare:
http://www.cariereonline.ro/themes/cariere/images/intelicompetitiv-prima-pagina.jpg
Inscriere:
http://www.cariereonline.ro/index.php/base/eveniment-intelicompetitiv-inregistrare
Vei iubi viata,
Olivian Breda. Chiar eu.
