BAU,
O conferinta;
"
Orientarea functiunii de RU la nivel global se schimba de la imbunatatirea
operatiunilor interne inspre un rol tot mai activ in generarea si
dezvoltarea performantelor la nivelul intregii companii. Jumatate din
departamentele de RU din intreaga lume trec printr-un proces de transformare
determinat de modificarea nevoilor de business si a celor organizationale,
fapt confirmat de studiul Mercer. Cu toate acestea, drumul de la povestile
de succes izolate pana la generalizarea lor in practica de business este
lung si in permanenta schimbare.
Pentru a intelege care au fost etapele de transformare ale functiunii de RU,
unde anume ne situam in prezent si ce e de facut pentru ca departamentul de
RU sa devina cu adevarat un partener strategic al afacerii si in Romania, HR
Club te invita la conferinta «Alinierea la Varf : promisiunea strategica a
functiei de resurse umane», ce va avea loc pe 18 octombrie, la Howard
Johnson Hotel din Bucuresti.
Te asteapta tematici provocatoare, informatii de ultima ora, povesti de
succes, vorbitori de top atat din Romania cat si din strainatate ; te
asteapta o atmosfera destinsa, discutii incitante, energii pozitive si
oameni noi. Daca ti-am atras atentia, celelalte sectiuni ale site-ului
asteapta sa le navighezi.
"Tot ceea ce mintea poate concepe si crede, mintea poate obtine" - Dr.
Napoleon Hill
*Alinierea la varf: promisiunea strategica a functiei de RU
*18 Octombrie 2007, Hotel Howard Johnson, Bucuresti
8.30 – 9.15 Inregistrare participanti / coffee 9.15 – 9.30 Deschidere
oficiala 9.30 –11.00 *Sesiunea I: Transformarea functiei de resurse umane *
- Perspective asupra pietei RU din Romania* - Radu Manolescu, Managing
Partner, KM Trust
- *"Transformarea functiei de RU v2.0: e totul despre
business"<javascript:toggle('prezentare#2');>
* - Cameron Hannah, Director EEME,
Mercer<http://www.hr-club.ro/evenimente/conferinta/vorbitori.php#cameron_hannah>
• Orientarea functiunii de RU la nivel global se schimba de la
imbunatatirea operatiunilor interne catre un rol tot mai activ in generarea
performantelor la nivelul intregii companii. Jumatate din departamentele de
RU din intreaga lume experimenteaza un proces de transformare determinat de
modificarea nevoilor de business si a celor organizationale. Liderii din RU
considera ca managementul talentelor va fi una din prioritatile lor de top
in urmatorii doi-trei ani. Desi acestia sunt vazuti din ce in ce mai mult ca
parteneri strategici, 70% din timpul unui lider de departament RU se consuma
in continuare in activitati traditionale precum gestionarea registrelor
angajatilor, respectarea normelor legale sau livrarea de servicii. In ciuda
progresului observabil in domeniu, lipsa unor competente si calitati cheie
necesare la nivelul personalului de RU incetineste dezvoltarea functiunii in
sine.
Mercer tocmai a finalizat cel de-al doilea studiu global referitor la
stadiul transformarii functiunii de RU. La acest studiu au participat 1,400
respondenti din Asia, Australia, Europa, America Latina, Noua Zeelanda si
America de Nord. In cadrul Conferintei Nationale HR Club 2007, Mercer va
impartasi rezultatele acestui studiu (concentrat pe Europa), combinandu-l cu
lectii invatate din studii de caz in care a intreprins proiecte de
transformare a departamentului RU.
Prezentarea va adresa patru intrebari importante:
- Face functiunea de RU-ul progrese? Le face in directia buna? Unde
anume a inregistrat ea cele mai mari progrese si de ce?
- Cum difera la nivel global transformarea functiunii de RU?
- Cum pot organizatiile sa se pozitioneze in noul val al
transformarii?
- Cum va arata o functiune de RU de succes in viitor?
*Vorbitor: Cameron Hannah, Director EEME,
Mercer<http://www.hr-club.ro/evenimente/conferinta/vorbitori.php#cameron_hannah>
*
Hide <javascript:toggle('prezentare#2');>
- "Arata-mi banii!" <javascript:toggle('prezentare#3');> - Patty
Phillips, Presedinte, ROI Institute,
SUA<http://www.hr-club.ro/evenimente/conferinta/vorbitori.php#patti_phillips>
Arata-mi Banii! Cum masuram profitabilitatea investitiei in programe
si proiecte de resurse umane
"Arata-mi banii!" a devenit un raspuns familiar din partea indivizilor
care trebuie sa sustina sau sa investeasca in solutii de resurse umane. Desi
lupta pentru a deveni partener strategic, functiunea de RU este deseori
vazuta ca si consummator net de finantare. Pentru a schimba acest lucru si
pentru a putea construi parteneriate strategice in organizatie, departamente
de resurse umane din 45 de tari au inceput sa foloseasca metode de masurare
a profitabilitatii investitiei, mai specific metodologia ROI. Aceasta ofera
departamentului de resurse umane nu numai oportunitatea de a-si explica
valoare in termeni inteligibili pentru actionari, dar si de a-si imbunatati
programele si proiectele pentru a veni in intampinarea nevoilor partenerilor
sai strategici.
Vorbitor: Patti Phillips, Ph.D., Presedinte ROI Institute
Inc.<http://www.hr-club.ro/evenimente/conferinta/vorbitori.php#patti_phillips>
Ascunde <javascript:toggle('prezentare#3');>
11.00 – 11.30 Pauza cafea 11.30 – 13.00 *Sesiunea II: Ce spun
practicienii?*
- Studiu de caz: Mihaela Dan, Director RU,
Softwin/Bitdefender<http://www.hr-club.ro/evenimente/conferinta/vorbitori.php#mihaela_dan>si
Florin
Talpes, Presedinte/CEO,
BitDefender<http://www.hr-club.ro/evenimente/conferinta/vorbitori.php#florin_talpes>
- Studiu de caz: Florin Luca, Director Executiv Resurse Umane, BRD –
Groupe Société
Générale<http://www.hr-club.ro/evenimente/conferinta/vorbitori.php#florin_luca>
- Studiu de caz: Liliana Urziceanu, Director RU, Praktiker
Romania<http://www.hr-club.ro/evenimente/conferinta/vorbitori.php#liliana_urziceanu>
13.00 – 13.30 Pauza pranz 13.30 – 15.00 Open space / targ expozanti
Workshopuri
paralele 15.00 – 17.00
Workshop Human Synergistics <javascript:toggle('wkshop#1');>
*Diagnoza. Prognoza. Schimbare organizationala. Exercitiu de aliniere
strategica a functiunii de resurse umane intr-o organizatie*
Seminarul va adresa urmatoarele aspecte:
- Alinierea sistemului de valori la intentia strategica a unei
companii
- Traducera sistemului de valori in norme de cultura de organiatie
- Crearea unor sisteme de conducere care sa sustina normele culturale
dorite
- Determinarea relatiei de cauzalitate intre sistemul culturii de
organziatie si efecte la nivel individual, de grup si de organizatie
*Facilitator: Adrian Stanciu, consultat acreditat Human Synergistics*
Ascunde <javascript:toggle('wkshop#1');>
15.00 – 17.00
Workshop Consulteam si Mercer: "Managementul recompenselor totale si rolul
functiei de RU" <javascript:toggle('wkshop#2');>
*Total rewards management and the role of HR*
Angajatorii devin din ce in ce mai constienti de necesitatea unei abordari
strategice a managementului recompenselor totale. Aceasta pentru a se
asigura ca profitabilitatea unei investitii atat de semnificative este
maximizata si orientata inspre sustinerea scopului strategic al organizatiei
in sine. Functiunea de RU trebuie sa ia initiativa pentru a se asigura ca
acest lucru se intampla in organizatie. Mercer a lucrat cu multe companii in
procesul de evaluare, creare, implementare si gestionare a recompenselor
totale care sustin prioritatile de business.
Pe parcursul acestui workshop, Paul O'Malley va impartasi participantilor
metodologiile folosite pentru a obtine succesul, barierele intalnire de
multe companii, modul cum acestea le-au depasit, precum si componentele
esentiale ale unei strategii de RU eficiente. In plus, el va prezenta
ultimele tendinte si cele mai bune practice in managementul recompenselor
totale. Workshop-ul va include exemple ale experientei lui Paul mergand de
la cadre de luare a deciziilor strategice pana la instrumente simple si
practice care sa asigure baza necesara unui program de recompense eficient.
*Moderator: Paul O'Malley,
Mercer<http://www.hr-club.ro/evenimente/conferinta/vorbitori.php#paul_omaley>
*
Ascunde <javascript:toggle('wkshop#2');>
15.00 – 17.00
Workshop OK Service Corporation si Middlesex University: "Ce e de facut
pentru ca functia de RU sa devina partener strategic al
organizatiei?"<javascript:toggle('wkshop#3');>
Tematica (provizorie): Ce e de facut pentru ca functiunea de RU sa devina
partener strategic al organizatiei?
Aspecte discutate:
- Comunicarea viziunii si a scopului strategic
- Orientarea externa
- Curaj si leadership
- Livrarea rezultatelor de business
- Construirea unei echipe de RU inalt performante
*Moderator: Derek Miles, Profesor Dezvoltarea Resurselor Umane, Middlesex
University<http://www.hr-club.ro/evenimente/conferinta/vorbitori.php#derek_miles>
*
Ascunde <javascript:toggle('wkshop#3');>
15.00 – 17.00
Workshop 4HR si ROI Institute USA: "Arata-mi
banii!"<javascript:toggle('wkshop#4');>
"Arata-mi banii!" a devenit un raspuns familiar din partea indivizilor care
trebuie sa sustina sau sa investeasca in solutii de resurse umane. Desi
lupta pentru a deveni partener strategic, functiunea de RU este deseori
vazuta ca si consummator net de finantare. Pentru a schimba acest lucru si
pentru a putea construi parteneriate strategice in organizatie, departamente
de resurse umane din 45 de tari au inceput sa foloseasca metode de masurare
a profitabilitatii investitiei, mai specific metodologia ROI. Aceasta ofera
departamentului de resurse umane nu numai oportunitatea de a-si explica
valoare in termeni inteligibili pentru actionari, dar si de a-si imbunatati
programele si proiectele pentru a veni in intampinarea nevoilor partenerilor
sai strategici.
Construita pe studii de caz reale, aceasta sesiune va:
- Trece in revista argumentele pentru acest nivel de analiza utilizand
indicatorul Return on Investment (ROI)
- Arata cum functioneaza procesul de calculare ROI, pas cu pas
- Arata cele mai intalnite provocari si aspecte care trebuie luate in
considerare in implementarea acestei metodologii
*Moderator: Patti Phillips, Ph.D., Presedinte ROI Institute
Inc.<http://www.hr-club.ro/evenimente/conferinta/vorbitori.php#patti_phillips>
*
Ascunde <javascript:toggle('wkshop#4');>
17.00– 17.30 Pauza cafea 17.30 - 18.30 "Cum sa creezi IMPACT ca partner
strategic de RU", Nigel
Risner<http://www.hr-club.ro/evenimente/conferinta/vorbitori.php#nigel_risner>
18.30 – 20.00 Cocktail / incheiere Moderator: Lucian Mindruta *
Tematica neconfirmata"
Inscrieri ~250 E:
http://www.hr-club.ro/evenimente/conferinta/inscriere.php?PHPSESSID=89151e15daaf7bd3ecb6cc9135400b88
Speakeri:
http://www.hr-club.ro/evenimente/conferinta/vorbitori.php
Vei iubi viata,
Olivian Breda. Chiar eu.
