Ни для кого не секрет, что успех любого дела в первую очередь зависит от того, кто его
выполняет.
Как найти сотрудника, идеально подходящего на эту должность? Как проверить насколько
правдив и безопасен
кандидат на вакантную должность? Как сделать так чтобы он влился в коллектив и
проработал у Вас долго и принес прибыль фирме?
Обо всем этом пойдет речь на двухдневном практическом семинаре:
"Методы оценки и отбора кандидатов (собеседование, структурированное интервью,
тестирование, ассессмент-центр) 23-24 июня.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
1.Система общих и частных критериев для оценки кандидата и определения его
соответствия рассматриваемой должности.
2.Оценка реальной заинтересованности кандидата в рассматриваемо работе (исследование
мотивационной сферы).
3.Оценка способности кандидата эффективно выполнять требуемую работу(исследование
профессионального потенциала).
4.Оценка управляемости и совместимости кандидата.
5.Оценка безопасности кандидата для компании.
• Провокационные методы и деловые игры, применяемые в оценке кандидатов.
• Возможности проверки достоверности данных, сообщаемых кандидатом.
• Провокационные методы и деловые игры, применяемые в оценке кандидатов
• "Неречевые сигналы как эффективные источники информации о кандидате".
а) неречевые сигналы неискренности и искажения информации;
б) способы "работы" с неречевыми сигналами неискренности в ходе собеседования:
• Провокационные методы и деловые игры, применяемые в оценке кандидатов
- Анализ поведения кандидатов в ходе провокации.
-Приемы правильного окончания собеседования.
-Отбор кандидатов по результатам оценки.
- Суммирование оценок по основным критериям и подготовка итогового
заключения по кандидату.
- Представление отобранных кандидатов лицу, принимающему решения.
• Типичные ошибки при подборе персонала (на примере разнопрофильных организаций).
• Отработка практических приемов оценки кандидатов в ходе интервью. (Ролевые
игры с видеозаписью и разбором).
Стоимость участия в мероприятии - 7500 рублей,
учетом НДС. Форма оплаты любая (наличная или безналичная). В стоимость входит:
участие в мероприятии,информационные печатные материалы кофе-пауза, обед.
Мастер-класс проходит в Москве (м. Академическая).
Время проведения с 10 до 17.30.
Для участия в семинаре необходимо регистрироваться.
Помимо участия в семинаре у Вас есть уникальная возможность приобрести видеозапись
мероприятия (На DVD или видеокассетах).
К видеоматериалам прилагается раздаточный материал.
стоимость приобретения видеосеминар – 4500 руб. в т.ч. НДС
При участии в мастер-классе или покупке видеоматериалов
мы обеспечиваем стандартный пакет документов для бухгалтерии.
В продаже также имеются видеозаписи других семинаров по темам:
1. Оценка и подбор персонала в организации.
2. Мотивация персонала в организации.
3. Типы людей в бизнесе (оценка поведения Ваших партнеров и коллег)
4. Методы формирования управленческой команды.
Контактные телефоны (095) 788 7328
_______________________________________________
Autoconf mailing list
[EMAIL PROTECTED]
http://lists.gnu.org/mailman/listinfo/autoconf
