Untuk menjaring karyawan baru, perusahan swasta maupun pegawai negeri biasanya menggelar Tes
Potensi Akademik (TPA). Tes ini bertujuan untuk menilai kemampuan dan pemahaman seseorang pada bidang tertentu. Selain menilai kemampuan akademis, TPA juga menilai aspek psikologis para calon karyawan. Dengan begitu perusahaan bisa menilai tepat tidaknya mereka dengan formasi yang dibutuhkan intansi. Karena itu soal-soal yang diberikan dalam Tes Potensi Akademik diambil dari mata pelajaran pada saat di bangku SMA, seperti Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris, dan Metmatika. Dari ketiga mata pelajaran tersebut, seringkali dimodifikasi menjadi beberapa tipe soal psikotes, seperti tes persamaan kata, lawan kata, analogi, acak kata, deret angka, matematika berpola, dan gambar. Selengkapnya: http://tanggapustaka.com/content/view/243/1/
