Kehidupan dalam lingkungan organisasi sungguh menarik dipelajari, terutama mengenai masalah Kepercayan dan Penghianatan dalam lingkungan organisasi, terutama di Indonesia dimana penghianatan di tempat kerja sering terjadi.
Berikut adalah komentar dari pembaca: "Buku ini mengajarkan bahwa pemimpin yang baik adalah pemimpin yang dapat mendelegasikan tugas dan wewenang kepada bawahannya. Pendelegasian tersebut juga harus disertai kepercayaan akan kemampuan bawahan menjalankan tugas tersebut." - Andy F. Noya, Host acara dialog Kick Andy METRO TV "Tulisan Reina telah menunjukkan kepada kita bahwa Kepercayaan lebih dari sekadar kata." - Neil S. Rayer, Vice President, Corporate Dining Services, The Chase Manhattan Bank "Bila anda berada di kantor dimana kepercayaan itu penting, berarti anda wajib membaca buku ini." - Richard D. Hossack, Ph.D., Partner-in-Charge, Strategic Chage Service, Canada, PricewaterhouseCoopers Consulting "Buku ini dapat membantu untuk menciptakan hubungan yang positif, produktif, serta tanpa sakit hati." - Rosabeth Moss Kanter, Harvard Business School *Trust & Betrayal* Dinamika kepercayaan dan pengkhianatan di tempat kerja tidak pernah mencapai titik segenting dan sekompleks seperti saat ini. Di tengah terpaan gelombang perubahan yang tiada henti, banyak orang merasa disakiti oleh organisasi tempat mereka bekerja. Bahkan mereka yang tidak terkena dampak langsung juga merasa begitu rentan. Inilah tantangan terberat para pemimpin di semua lapis organisasi dewasa ini. Buku ini memberikan model yang telah teruji untuk membantu para pemimpin, pegawai, dan organisasi dalam menyikapi pengkhianatan, pulih sepenuhnya dari pengalaman tersebut, dan membangun kepercayaan kembali. Dilengkapi dengan contoh konkret dan kiat praktis, buku ini memungkinkan anda untuk segera dapat membangun hubungan kerja yang efektif serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan sehat. Harga Buku: Rp. 49.000,- Jumlah Hal: 294 hal
