OK-lah yang dimaksud ntu orang, upah.... kejem juga tum, kalo manajemen motong upah 1hari penuh gara2 telat 1menit, lom lagi motong upah 1bulan gara2 gak masuk 1hari...?! :-(
kecuali perbuatannya dilakuin berulang-ulang, dan dan ditegor secara lisan dan tulisan, bolak-balik... ntu juga pan ada aturan maennya, yak..? mohon pencerahannya, dunk..? ;-) 2009/1/14 Ophet <[email protected]> iya klo motongnya gajinya.... soalnya gaji pokok g bisa di potong.....ini klo kartap ya...klo kontrak kan masih harian.... nah yg dipotong itu upah...krn upah itu = gaji pokok + tunjangan + lebur + dll kyknya orng itu salah menyebutkan antara gaji pokok or upah deh........... tp g tau klo ada perusahaan yg motong gaji pokok...untuk kartap ya.... klo kotrak pastinya kepotong....itu juga klo gak masuk 1 hari...gak DT (datang terlambat) 2009/1/14 hendro cahyono <[email protected]>: kalo ga masuk/terlambat, paling dipotong uang makan hari tersebut bukan dipotong gajinya kejam banget kalo gaji yg dipotong disiplin tapi kebablasan kayaknya -- mencoba wujudkan mimpi! http://www.formulabisnis.com/?id=Krisdenis
