Dalam melakukan pekerjaan, kita sering dihadapkan pada berbagai tantangan yang
memerlukan kearifan dalam menyikapinya.
Kesalahan dalam menetapkan tujuan ataupun cara kita merespon persoalan, dapat
membuat kita kehilangan orientasi atas pekerjaan dan menjadi kontraproduktif.
Energi tumbuh yang seharusnya dapat kita konversikan menjadi keahlian
(kompetensi) dan membangun jaringan dapat berubah menjadi energi penghancur
bagi diri sendiri.
Terdapat 4 (empat) situasi yang mungkin terjadi dalam seseorang
mempersepsikan setiap persoalan yaitu :
Situasi 1. Apakah objek persoalan dipandang baik dan menyenangkan. Misal :
anugerah kesehatan, penghasilan.
Situasi 2. Apakah objek persoalan dipandang baik dan menyusahkan. Misal : Tidak
semua orang suka target, berinisiatif
Situasi 3. Apakah objek persoalan dipandang buruk tetapi menyenangkan. Misal :
Kebiasaan menunda pekerjaan, ngerumpi
Situasi 4. Apakah objek persoalan dipandang buruk dan menyusahkan. Misal :
Trauma gagal menjual, konflik atasan bawahan
Jika ybs. mempersepsikan situasi 1 menggunakan pikiran maka hidupnya
menjadi tidak indah dan hambar, demikian pula jika ybs. mempersepsikan situasi
2,3,4 menggunakan perasaan maka ybs. akan sulit berubah.
Walaupun perbandingan situasi penggunaan nalar dibanding rasa adalah 3 : 1,
namun hal tersebut tidak menjadikan nalar selalu lebih baik dari rasa.
Kemampuan untuk tau kapan harus menggunakan porsi nalar yang lebih besar
dibanding rasa (baca : Kecerdasan Sikap), ataupun sebaliknya, jauh lebih
penting daripada pilihan itu sendiri.
Isywara Mehendratto
http://servocenter.wordpress.com/
---------------------------------
Ahhh...imagining that irresistible "new car" smell?
Check outnew cars at Yahoo! Autos.
