Dalam sebuah survey yang dilakukan oleh Anthony P. Carnevale dan kawan kawan
tentang apa yang dikehendaki pemberi kerja dari pekerja barunya, ternyata
kemampuan dasar untuk belajar mengatasi pekerjaan merupakan hal yang paling
diinginkan.
Selain itu, keterampilan lain yang diinginkan antara lain :
- kemampuan mendengarkan dan komunikasi lisan
- kemampuan beradaptasi dan respon kreatif terhadap hambatan
- kemampuan manajemen pribadi, rasa percaya diri, motivasi dalam meraih
sasaran, keinginan pengembangan karir serta kebanggaan terhadap prestasi yang
dicapai
- kemampuan berinteraksi antar pribadi, kerjasama dalam kelompok, keterampilan
mengatasi perbedaan pendapat
- efektifitas dalam perusahaan, keinginan memberi kontribusi serta potensi
kepemimpinan (Anthony P. Carnevale et. al. ,Workplace Basics: The Skills
Employers Want, U.S. Department of Labor Employment and Training
Administration, 1989).
Saya jadi teringat teman saya saat menjalani management trainee di sebuah
perusahaan multinasional.
Setelah lolos seleksi tahap awal, ybs. masih harus diseleksi super ketat
setiap 3 bulan (dengan resiko di-DO) selama periode 1 tahun dengan job desc.
mendevelop produk produk baru.
Terlihat betapa tegang dan melelahkan ybs. menjalani hari hari sebagai
management trainee dan saat akhir tahun dinyatakan lulus ybs. menanyakan
alasan kelulusan.
Jawaban manajemen sbb. :
Yang dinilai dari Anda bukanlah kemampuan Anda untuk menemukan produk baru,
karena hal tsb. bukanlah tugas seorang management trainee, melainkan tentang
bagaimana Anda menyiapkan rencana Anda, bagaimana Anda berkomunikasi, bagaimana
Anda bekerja sama atau dengan kata lain tentang bagaimana sikap Anda dalam
merespon tantangan pekerjaan yang diberikan.
Isywara Mahendratto
http://servocenter.wordpress.com/
---------------------------------
Take the Internet to Go: Yahoo!Go puts the Internet in your pocket: mail, news,
photos & more.
