Yth. Bp. Kuat
Prestasi kerja sangat kuat dipengaruhi oleh Kompetensi. Kompetensi =
Integrasi KSA (Knowledge, Skill & Attitude)
Banyak istilah untuk hal ini :
Prestasi Kerja = (Knowledge + Skill) X Attitude
= Hard Competence X Soft Competence
= Kemampuan X Kemauan
= Can Do X Will do X Opportunity
= (Pengetahuan + Keterampilan) X (Kebutuhan (motivasi)
+ Perilaku)
= Technical Skill X People Skill
Jika dilihat seksama, ada hal yang mendasari :
Sebelah kiri = teknis
Sebelah kanan = Perilaku
Juga ada kata-kata integrasi.
Jika diharuskan memilih mana yang lebih penting..., saya lebih memilih
faktor attitude yang lebih penting, dengan pertimbangan : dengan
memiliki faktor people skill / positive attitude, kita lebih mudah
mengembangkan kemampuan teknis dan mudah mendapatkan dukungan
/penerimaan orang lain (hal ini merupakan suatu kunci keberhasilan juga
= manusia adalah mahluk sosial). Namun sebaliknya, jika memiliki
kemampuan teknis dan kurang memiliki people skill - Bapak dapat
membayangkan seorang yang pintar, tetapi tidak baik dalam berhubungan
dengan orang lain...
Dan pastinya... ada juga yang berpendapat lain...,
Thanks Pak Kuat..., semoga membantu...
________________________________
From: [email protected] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf
Of Kuat Suprianto.
Sent: Monday, February 11, 2008 8:28 AM
To: [email protected]
Subject: [Bicara] sukses
Dear All,
Saya mohon masukan didalam membangun sebuah karir, mana yang terpenting,
apakah pengetahun, ketrampilan atau attitude.
rgds,
ks
___________________________
The information transmitted is intended only for the person or the entity to
which it is addressed and may contain confidential and/or privileged material.
If you have received it by mistake please notify the sender by return e-mail
and delete this message including any of its attachments from your system. Any
use, review, reliance or dissemination of this message in whole or in part is
strictly prohibited. Please note that e-mails are susceptible to change. The
views expressed herein do not necessarily represent those of PT. Indomobil
Trada Nasional, PT. Wahana Wirawan, PT. Indomobil Wahana Trada and should not
be construed as the views, offers or acceptances of PT. Indomobil Trada
Nasional, PT. Wahana Wirawan, PT. Indomobil Wahana Trada.
