Hi temans... maaf mengganggu, karena ada beberapa teman-teman yang kesulitan mengisi lewat website, meskipun selama ini saya tidak mengalami masalah dengan websitenya. berikut ini saya kirim dalam bentuk attachment, dan saya lampirkan textnya jika ternyata attachment tidak diijinkan. sekali lagi saya lagi minta bantuan kalian ya.. pleaseee.. dan tidak perlu kuatir, saya tidak akan mengganggu dengan mengirim email tentang ini lagi.. saat ini saya lagi skripsi mengenai workplace bullying dan mengadakan penelitian untuk karyawati yang bekerja di bidang finance. dan untuk itu saya perlu menyebar kuisioner.. workplace bullying masih belum terlalu disorot di negara kita ini, tapi sudah banyak sekali terjadi di dunia kerja.. bullying ada banyak jenis, dari yang mulai membeli julukan, memarahi orang di depan umum, pilih kasih sampai dengan tindakan kekerasan... so, please help ya untuk mengisi kuisioner ini, tidak butuh waktu lama kok, dan tidak perlu mengisi nama :) kriterianya: - wanita - bekerja di bidang finance/accounting/keuangan untuk mengisinya bisa ke: http://www.robbyandrani.com/Quiz atau buka attachment/text dibawah ini dan bisa dikirim hasilnya ke [EMAIL PROTECTED] (r0bbys at yahoo dot com) terima kasih banget kalo bisa bantu disebar ke milis or teman-teman yang lain.. sekali lagi thaaannkssss a lot... ps: nama tidak perlu diisi.. thanks... -robby and rani- Selamat pagi/ siang/ sore, Saya adalah mahasiswi Fakultas Psikologi Universitas Tarumanagara. Pada saat ini, saya sedang mengerjakan tugas akhir (skripsi). Sejalan dengan tugas akhir ini, saya menyusun sebuah kuesioner untuk mengumpulkan data yang dibutuhkan. Saya sangat mengharapkan kesediaan dan kerjasama Anda untuk mengisi kuesioner ini. Dalam pengisisan kuesioner ini, tidak ada jawaban benar atau salah, karena setiap orang berbeda. Semua informasi dan jawaban yang Anda berikan akan saya jamin kerahasiaannya. Oleh karenanya saya mengharapkan saudari dapat memberikan jawaban yang sejujurnya. Semua data pribadi saudari yang saya butuhkan hanya digunakan sebagai data control. Oleh karenanya, data pribadi tersebut juga tidak akan diberikan kepada siapa pun untuk keperluan apapun. Mohon kuesioner ini diisi lengkap pada bagian awal sebelum beralih ke bagian berikutnya. Dengan mengisi kuesioner ini sesuai dengan petunjuk yang diberikan, Anda akan sangat membantu pengumpulan data- data yang saya butuhkan untuk menyelesaikan tugas akhir ini. Terima kasih yang sebesar- besarnya atas kesediaan dan atas kerjasamanya dalam mengisi kuesioner ini. Selamat mengerjakan. Hormat saya, Putu Ayu S M ____________________________________________________________________________ LEMBAR PERSETUJUAN Saya yang bertanda tangan di bawah ini, setuju dan bersedia untuk berpartisipasi dan bekerja sama dalam mengisi kuesioner penelitian yang berjudul gambaran workplace bullying yang dialami karyawati (Survey pada karyawati yang bekerja di bidang accounting & finance). Saya bersedia untuk mengisi kuesioner ini dengan sebenar- benarnya sesuai dengan yang saya rasakan atau alami. Saya yakin bahwa pernyataan saya ini hanya akan digunakan untuk kepentingan ilmiah dan identitas pribadi saya tidak akan tersebarluaskan tanpa seijin saya. Lingkarilah dan isilah jawaban yang sesuai dengan diri anda. ¡¤ Usia: ______tahun ¡¤ Status Pernikahan: 1. Belum Menikah 2. Menikah 3. Lain-lain: ___________ ¡¤ Pendidikan Terakhir: _____________ ¡¤ Lama Bekerja: _________tahun ¡¤ Posisi Jabatan: __________________________ ¡¤ Perusahaan bergerak di bidang: _________________________________ ¡¤ Alasan bekerja: (Boleh lebih dari satu) 1. ______________________________ 2. ______________________________ 3. ______________________________ Workplace Bullying adalah suatu tindakan negatif/ perilaku negatif yang dilakukan secara sadar dan tidak menyenangkan, serta dilakukan berulang-ulang kali kepada orang lain. Tujuannya adalah untuk memanipulasi seseorang serta dapat berdampak menghancurkan psikologis, kesehatan fisik dan keamanan ekonomi korban. Contohnya, perkataan kasar, intimidasi, melukai orang lain secara fisik dan psikologis, melakukan perilaku kekerasan, menyalahgunakan kekuasaan, atau memberikan hukuman yang tidak adil serta memarahi karyawan di hadapan rekan kerja yang lain. ¡¤ Intensitas mengalami workplace bullying: (Pilih salah satu) 1. Setiap bulan 2. Selama 1- 5 bulan belakangan ini 3. Selama 6- 12 bulan belakangan ini 4. Selama 1- 3 tahun belakangan ini 5. Lain- lain: ___________________ ¡¤ Hubungan dengan subyek pelaku workplace bullying: (Pilih salah satu) 1. Atasan 3. Bawahan 2. Rekan Kerja 4. Lain- lain: _____________________ ¡¤ Bentuk workplace bullying yang dialami: (Boleh lebih dari satu) 1. __________________ 3. ______________________ 2. __________________ ¡¤ Dampak yang anda rasakan ketika mengalami workplace bullying: (Pilih salah satu) 1. Takut 5. Stres 2. Sedih 6. Depresi (Jelaskan,_______________________________) 3. Marah 7. Biasa saja 4. Pusing 8. Lain- lain: _____________ ¡¤ Apakah workplace bullying yang anda alami berdampak bagi pekerjaan anda? (Jika berdampak atau tidak berdampak, harap memberi penjelasan!) ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Petunjuk Pengisian ¡¤ Berilah tanda (¡Ì) hanya pada salah satu kolom jawaban "Ya" atau "Tidak" pada seluruh pernyataan yang ada. ¡¤ Sebagai Contoh: No Pernyataan Ya Tidak 1 Ketika saya melakukan kesalahan, rekan kerja/ atasan memarahi saya di depan umum. ¡Ì Artinya: Anda dimarahi di depan umum oleh rekan kerja/ atasan, bila melakukan kesalahan. No Pernyataan Ya Tidak 1 Atasan/ rekan kerja selalu memarahi saya di depan umum bila saya melakukan kesalahan. 2 Atasan/ rekan kerja memanggil saya ke dalam ruangannya bila ingin memberi masukan tentang pekerjaan saya. 3 Atasan/ rekan kerja sering kali membandingkan hasil pekerjaan saya dengan karyawan lain. 4 Atasan/ rekan kerja sering memuji hasil pekerjaan saya. 5 Atasan/ rekan kerja menunjukan kesalahan pekerjaan saya kepada karyawan lain tanpa sepengetahuan saya. 6 Atasan/ rekan kerja memberitahukannya secara pribadi bila ada kesalahan dalam pekerjaan saya. 7 Atasan/ rekan kerja sering mengatakan bahwa saya kurang menguasai pekerjaan saya. 8 Atasan/ rekan kerja senang dengan hasil pekerjaan saya. 9 Pemberian nama ejekan/ julukan oleh atasan/ rekan kerja adalah sebuah candaan di lingkungan kerja kami. 10 Atasan/ rekan kerja memanggil saya dengan nama panggilan saya. 11 Atasan/ rekan kerja seringkali bersikap kasar terhadap saya. 12 Atasan/ rekan kerja menghormati saya. 13 Atasan/ rekan kerja memberikan perintah yang tidak konsisten untuk pekerjaan saya. 14 Atasan/ rekan kerja bersikap baik terhadap saya. 15 Atasan/ rekan kerja sering menghina hasil kerja saya. 16 Atasan/ rekan kerja menghargai saya. 17 Atasan/ rekan kerja seringkali membuat saya harus mengerjakan pekerjaan berulang kali. 18 Atasan/ rekan kerja menyebar rumor/ gosip tidak benar tentang saya. 19 Atasan/ rekan kerja kurang peduli dengan rumor/ gosip yang ada di lingkungan kerja. 20 Atasan mengutamakan karyawan lain untuk mengikuti training kerja dari pada saya. 21 Atasan memberi kesempatan saya untuk ikut dalam training kerja. 22 Atasan/ rekan kerja mempercayai semua rumor/gosip mengenai saya yang ada di lingkungan kerja. 23 Atasan kurang mendukung saya bila ada promosi kenaikan jabatan. 24 Atasan mengutamakan saya bila ada promosi kenaikan jabatan. 25 Atasan/ rekan kerja menjauhi saya, bila saya memiliki pendapat yang berbeda dengan mereka. 26 Atasan/ rekan kerja memiliki hubungan yang baik dengan saya. 27 Rekan kerja hanya memberikan sebagian informasi dari atasan kepada saya. 28 Rekan kerja tidak menyampaikan informasi yang di tujukan untuk saya. 29 Atasan/ rekan kerja mengajak karyawan lain untuk menjauhi saya. 30 Atasan/ rekan kerja selalu melibatkan dalam setiap kegiatan kantor yang ada. 31 Atasan/ rekan kerja menjauhkan saya dari semua kegiatan kantor. 32 Atasan/ rekan kerja meminta saya untuk menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan yang mereka inginkan. 33 Atasan/ rekan kerja memberi kemudahan kepada saya untuk menyelesaikan pekerjaan. 34 Atasan/ rekan kerja memberikan tenggat waktu yang sangat cepat. 35 Atasan/ rekan kerja memberikan tenggat waktu sesuai dengan beban kerja saya. 36 Atasan/ rekan kerja memberikan pekerjaan yang berlebihan. 37 Atasan/ rekan kerja memotivasi saya untuk bisa menyelesaikan pekerjaan. 38 Atasan/ rekan kerja suka mengganggu pekerjaan saya dengan memberi pekerjaan lain yang tidak berhubungan dengan pekerjaan saya. 39 Atasan/ rekan kerja membiarkan saya bekerja tanpa ada gangguan . 40 Atasan kurang perduli terhadap kenaikan gaji karyawan setiap tahunnya. 41 Atasan memperhatikan pembagian gaji karyawan. 42 Atasan selalu mendukung agar saya dapat segera menyelesaikan pekerjaan 43 Atasan/ rekan kerja seringkali mengalihkan tanggung jawab pekerjaan saya kepada orang lain, tanpa sepengetahuan saya. 44 Atasan/ rekan kerja bertanggung jawab atas pekerjaannya masing- masing. 45 Atasan/ rekan kerja yang banyak menuntut sehingga susah untuk saya menyelesaikan pekerjaan yang ada. 46 Atasan/ rekan kerja membantu saya dalam menyelesaikan pekerjaan saya. 47 Atasan/ rekan kerja yang lambat dalam menyelesaikan pekerjaannya dapat menghambat saya untuk menyelesaikan pekerjaan. 48 Atasan/ rekan kerja memberikan pekerjaan yang sesuai dengan kapasitas saya.
--------------------------------- Don't get soaked. Take a quick peak at the forecast with theYahoo! Search weather shortcut. [Non-text portions of this message have been removed]
