LOWONGAN KERJA Peluang Menarik Bagi Tenaga Spesialis M&E! Apakah Anda seorang tenaga spesialis Monitoring dan Evaluasi (M&E) berpengalaman yang tertarik bekerja dengan program inovatif untuk menguatkan tata kepemerintahan lokal yang demokratis di Indonesia sebagai bagian Kerjasama Australia‐Indonesia?
ACCESS (Australian Community Development and Civil Society Strengthening Scheme) Tahap II membutuhkan seorang tenaga profesional M&E untuk bergabung dengan tim kami dalam meningkatkan kapasitas organisasi‐organisasi masyarakat sipil di 16 kabupaten di Indonesia Timur. Idealnya, Anda adalah seseorang yang memandang M&E sebagai hal yang penting dalam keberhasilan Program dan dapat membantu Mitra dan staf ACCESS Tahap II menemukan cara‐cara yang inovatif untuk berbagi pembelajaran dan mempromosikan praktik‐praktik yang baik. Posisi adalah Senior Technical Officer - Monitoring, Evaluation dan Learning. Posisi ini bersifat full‐time untuk staf lokal dan berkedudukan di Bali untuk periode selama kurang lebih 4 tahun, dengan perjalanan rutin ke lapangan. Pelamar akan dinilai berdasarkan kriteria seleksi berikut ini: * Pengalaman yang banyak dalam mengelola dan mengimplementasikan kegiatankegiatan M&E dan pembelajaran (pengalaman di program pengembangan masyarakat lebih diutamakan) * Keterampilan tingkat tinggi dalam analisis, termasuk analisis gender dan sosial * Keterampilan tingkat tinggi dalam menulis dan presentasi dengan Bahasa Indonesia dan Inggris * Kemampuan untuk memotivasi dan mendorong orang lain dalam M&E dan pembelajaran * Kemampuan untuk mengkoordinir produksi bahan‐bahan publikasi dan pemberitaan * Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam sebuah tim dan meningkatkan kerjasama tim dengan pihak lainnya * Kemampuan untuk mengelola beban kerja yang berat dan pemenuhan tenggat waktu * Pemahaman yang baik dan berkomitmen terhadap penguatan partisipasi masyarakat sipil dalam tata kepemerintahan lokal yang demokratis, khususnya bagi perempuan dan kelompok miskin * Kualifikasi dan atau pengalaman praktis yang diakui berkaitan dengan pekerjaan pengembangan masyarakat dan masyarakat sipil * Kesediaan untuk melakukan perjalanan ke lapangan sampai 40% dari waktu bekerja ACCESS Tahap II memiliki kebijakan Peluang yang Sama dan mendorong perempuan dan laki‐laki untuk melamar. Pelamar dapat mengirimkan lamaran dengan mencantumkan surat pengantar, CV dan 3 referensi paling lambat 14 August 2009 ke [email protected]. Surat pengantar harus menjawab kriteria seleksi di atas. Bagi yg tidak memenuhi kriteria, lamaran tidak dipertimbangkan. Hanya kandidat yang masuk daftar shortlist yang akan dihubungi Untuk informasi lebih lanjut termasuk uraian pekerjaan secara rinci, silahkan kirim e-mail ke [email protected] atau lihat website www.access-indo.or.id
