Kondisi lingkungan perusahaan saat ini telah mengalami
banyak perubahan yang cukup drastis. Hal ini seiring dengan bertambahnya usia
dan kondisi usaha dari perusahaan itu sendiri. Oleh karena itu dibutuhkan
karyawan yang profesional, dinamis, mempunyai komitmen diri yang total, mampu
berpikir ke depan, dan mempunyai strategi dalam mengatasi masalahnya. Upaya
manajemen perusahaan untuk mengadakan perubahan yang lebih baik seiring dengan
kebutuhan dan tuntutan jaman, terkadang tidak selalu mendapatkan dukungan
sepenuh hati dari seluruh komponen organisasi perusahaan. Salah satunya adalah
sikap mental sumber daya manusia serta cara pandang yang cenderung negatif
dalam menghadapi tuntutan perubahan kondisi lingkungan perusahaan. Untuk
mengetahui kinerja dan kepribadian karyawan, maka diperlukan evaluasi. Karyawan
yang tidak memenuhi kriteria evaluasi, dapat diseleksi ulang untuk mengetahui
potensinya. Dengan mengukur dan mengetahui potensi masing-masing karyawan, maka
akan didapatkan peta seluruh SDM sehingga diharapkan laju dan gerak perusahaan
menjadi
efisien dan efektif dalam mencapai visi dan misi perusahaan.
Anda butuh KONSULTAN untuk mengatasi hal tersebut di atas..
Hubungi email: [EMAIL PROTECTED] cc ke saya : [EMAIL PROTECTED]
Terima Kasih.
Expand your social network today - Yahoo! Singapore Search.
http://sg.search.yahoo.com/search?p=social+networking+sites&cs=bz&fr=fp-top
