Selon nos confrères de France Info, une affaire d'un nouveau genre remet en 
cause la confidentialité des informations et des commentaires partagés sur 
FaceBook.

Trois salariés de la société Alten, basée en région parisienne, ont librement 
commenté sur une page privée du célèbre réseau social l'ambiance qui règne au 
sein de leur SSII. Une conversation exclusivement réservée aux « amis » des 
trois protagonistes. Un quatrième salarié, considéré comme « un ami » sur le 
réseau et donc habilité à lire et à commenter le flux d'échanges sur le mur de 
discussion, a envoyé une copie des débats à sa direction générale. Toujours 
selon France Info, cette dernière a licencié les trois premiers salariés pour « 
incitation à la rébellion et dénigrement. »

Si l'un des trois a accepté de négocier à l'amiable son départ, les deux autres 
ont décidé de porter l'affaire devant les Prud'hommes. Selon l'avocat des deux 
employés, cette correspondance était exclusivement privée et ne causait pas de 
troubles à l'entreprise. Fait rare, la tentative de conciliation n'a pas fait 
avancer les choses et les quatre juges du tribunal n'ont pas réussi à 
s'accorder. Ce qui entraine de facto, l'intervention d'un magistrat 
professionnel pour départager les quatre juges issus des collèges employés et 
entreprises. Cette décision finale, la première du genre en France, pourrait 
faire jurisprudence.

http://www.01net.com/www.01net.com/editorial/516885/licencies-pour-avoir-denigre-leur-direction-sur-facebook/?r=/rss/actus.xml



PS: Sur le plan juridique, rappelons tout d'abord qu'un arrêt récent de la Cour 
de Cassation (Cass.soc, 10/11/2009) est venu conforter le droit à la liberté 
d'expression des salariés à l'égard de leur entreprise.

(Voir aussi : http://www.latribune.fr/carrieres/d...)

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