Title: Proximité Vocale Communication - Pointeuse Mobile Octobre 2009
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Contrôler la durée de travail de ses employés...
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une obligation à la charge de l'entreprise ! |
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Grâce à la Pointeuse Mobile, solution de pointage par téléphone, vous disposez d'un outil pour superviser en temps réel la prise de fonction de vos employés.
Le pointage effectué par téléphone permet d'obtenir l'information de la présence de vos employés sur site, ainsi que la durée de leur prestation.
Simple et peu couteux, ce système sera votre partenaire au quotidien.
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Abonnement sans engagement,
Aucun frais d'installation,
ni investissement."
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ou contacter l'agence de votre région
04 89 84 89 80 - Région Sud
01 74 90 39 70 - Région Nord
Le saviez-vous ?
Extrait code du travail Art. L 3171-4 : En cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, l'employeur doit fournir au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisées par le salarié. |
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Loi
n° 78-17 du 6 Janvier mille neuf cent soixante dix huit, relative à
l'informatique, aux fichiers et aux libertés : Toute personne physique
a le droit de s'opposer, pour des motifs légitimes, à ce que des
données à caractère personnel la concernant fassent l'objet d'un
traitement. Elle a le droit de s'opposer, sans frais, à ce que les
données la concernant soient utilisées à des fins de prospection par le
responsable actuel du traitement ou celui d'un traitement ultérieur.
Les dispositions du premier alinéa ne s'appliquent pas lorsque le
traitement répond à une nécessité légale ou lorsque l'application de
ces dispositions a été écartée par une disposition expresse de l'acte
autorisant le traitement La publicité par voie électronique
Art 38 : Toute personne physique a le droit de s’opposer, pour des motifs
légitimes, à ce que des données à caractère personnel la concernant fassent
l’objet d’un traitement. Elle a le droit de s’opposer, sans frais, à ce
que les données la concernant soient utilisées à des fins de prospection par le responsable actuel du traitement ou celui
d’un traitement ultérieur. Les dispositions du premier alinéa ne s’appliquent
pas lorsque le traitement répond à une obligation légale ou lorsque l’application
de ces dispositions a été écartée par une disposition expresse de l’acte
autorisant le traitement.
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