[Bloryn-dev] Les rendez-vous du Club Excellence PME d'octobre 2013

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I N V I T A T I O N   G R A C I E U S E  90 minutes d'aide à la décision  pour les dirigeants de PME     La CGPME Paris vous invite au Club Excellence PME, petits Déjeuners pour les dirigeants de PME. Participez à des réunions d’information sur les sujets clefs de la vie d’une PME  en trois temps : point d’actualité, intervention d’un expert et partage d’expériences. Ouvert librement aux adhérents de la CGPME Paris. Non-Adhérent : 1 invitation gracieuse pour un petit-déjeuner Le club Excellence se réunit de 8h30 à 10h00 dans nos locaux Cliquez ici pour ne plus recevoir cet email. 1er octobre 2013 La mise en oeuvre du processus de l'éco-conception au service du développement des PME Contrairement aux idées reçues, l'éco-conception est à la fois porteuse de différenciation sur des marchés compétitifs et de source de profits, avec à la clé des économies non négligeables. Objectifs : Développer son business et répondre aux nouvelles attentes marchés qui intègrent de plus en plus les critères environnementaux. Le programme de la matinée -          Pourquoi éco-concevoir ? -          L'analyse du cycle de vie dans ses grands principes. -          Les stratégies d’éco-conception à travers des exemples "successfull" & inspirants. -          Quelques éléments de pilotage de la démarche en  interne. Inscription en ligne - Télécharger l'invitation ----------------- 8 octobre 2013 Tous ensemble autour du client Petites, moyennes ou grandes, les entreprises ont tendance à travailler en mode silo: chaque service, département ou collaborateur œuvre dans son champ d’expertise jusqu’à oublier l’objectif commun de tous qui est de réaliser des bénéfices. Or pour être rentable, il faut se préoccuper du principal actionnaire de l'entreprise qu'est le client et pour cela travailler en synergie. Une solution pour  décloisonner l’entreprise et gagner en efficacité est de centrer tous les collaborateurs autour de sa principale richesse : le client ! Sans se contraindre à engager de lourds et coûteux processus de certification, quelles solutions simples pour mobiliser l’entreprise sur cet objectif commun ? Inscription en ligne - Télécharger l'invitation ----------------- 10 octobre 2013 Le mécénat sportif, outil de développement pour l'entreprise ? Développement durable, Responsabilité sociale des entreprises, Mécénat social, sont des termes souvent utilisés à tout va dans le monde médiatique. Pourtant ils ne sont pas qu’un phénomène de mode, ni une vue de l’esprit et cachent une réalité plus profonde marquée par l’intérêt croissant des entreprises - grand groupes comme PME -  à se soucier de leur empreinte sociétale. Mais comment la traduire dans les faits ? Vers quel domaine se tourner ? Inscription en ligne - Invitation et programme détaillé    ----------------- 15 octobre 2013 Risques psychosociaux ou le tiercé gagnant des salariés : harcèlement moral, harcèlement sexuel et souffrance au travail Fléau sociétal ou maladie du siècle, aucune entreprise n’est à l’abri d’une plainte pour souffrance au travail. Le stress peut-il être reconnu maladie professionnelle ? Un suicide hors de l’entreprise encourt il le caractère d’accident du travail ? Quel est le contenu de l’obligation de sécurité résultat qui pèse sur tout chef d’entreprise au point d’encourir une condamnation pour faute inexcusable ? Comment se prémunir ? Quelle politique efficace de prévention des risques faut-il mettre en œuvre ? La loi du 6 août 2012 a doublé les peines du harcèlement : faites le point sur cette réforme majeure dans l’univers des RPS et adaptez votre management afin d’éviter des conflits. Inscription en ligne - Télécharger l'invitation ----------------- 17 octobre 2013 Recruter en alternance : Les avantages du contrat de professionnalisation Ce contrat en alternance permet de recruter des salariés motivés en bénéficiant de conditions avantageuses pour les former à une fonction précise, utile au développement de l’entreprise. Il bénéficie d’aides pour suivre l’évolution du salarié et son insertion dans l’entreprise. La CGPME Paris et ses partenaires vous accompagnent dans l’appropriation de ce contrat. Connaître la finalité, les modalités de mise en œuvre et les avantages du contrat de professionnalisation : · Recruter en contrat de professionnalisation - Quel intérêt, quelles aides pour les PME ? · Comment formaliser une embauche en contrat de professionnalisation- Trouver le bon candidat - S’orienter vers un centre de formation en alternance - Rédiger et organiser le contrat de professionnalisation Inscription en ligne - Télécharger l'invitation -----------------   Cliquez ici pour ne plus recevoir cet email.     CGPME Paris Ile-de-France   19, rue de l'Amiral d'Estaing – 75116 PARIS Tél : 01 56 89 09 30 - Fax : 01 56 89 10 08 www.cgpme-paris-idf.fr   cont...@cgpme75.fr     Calendrier de nos événements

 

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