=================================================
THE WAHANA DHARMA NUSA CENTER [WDN_Center]
Seri : "Membangun spirit, demokrasi, konservasi sumber daya,
nasionalisme, kebangsaan dan pruralisme Indonesia."
=================================================
[Spiritualism, Nationalism, Resources, Democration & Pruralism Indonesia
Quotient]
Menyambut Pesta Demokrasi 5 Tahunan - PEMILU 2009.
"Belajar menyelamatkan sumberdaya negara untuk kebaikan rakyat Indonesia."
Kompetisi Manusia Unggul
Berbagai kompetisi digelar dalam berbagai events untuk menemukan
manusia-manusia berprestasi lebih – unggul dari yang lain. Maka ada tiga
komponen penting yang harus ada, diantaranya, yaitu: panitia penyelenggara,
aturan permainan yang jelas dan wasit yang tegas. Ketiganya menjadi faktor
penentu proses pemilihan dalam kompetisi tersebut. Namun sebenarnya yang paling
menentukan adalah para peserta kompetisi itu sendiri, sudah siapkah
berkompetisi, siapkah menjadi manusia unggul dari yang lain,…. Dan untuk
keseimbangan kehidupan; sudah siapkah para peserta kompetisi apabila nantinya
tidak unggul, alias kalah. Apabila menang kemudian pestakah? Syukurankah?
etc.... Nah, sebaliknya apabila kalah, kemudian apa yang akan dilakukan;
marahkah? Frustasikah? Merusakkah? …..atau menerima realitas hasil dengan hati
yang sama siapnya ketika menang. Jadi siap kalah dan siap menang itu harus
menjadi pegangan kuat bagi para perserta sebuah kompetisi.
Dalam kompetisi di bidang olah raga dan olimpiade sain, banyak menelorkan
manusia-manusia unggul dari yang lain, dengan dedikasi, semangat tinggi,
disiplin berlatih sehingga sangat berprestasi. Baik itu di tingkat daerah,
nasional maupun internasional; seperti halnya Christ Jhon, Ronaldino, Venus
William, etc.
Kompetisi di bidang kepemimpinan perwakilan, legislatif, senat dan pemimpin
Negara, banyak contoh yang baik di tingkat daerah, nasional maupun
internasional, seperti halnya daerah2 tertentu, atau bahkan hingga seperti
Obama.
Nah, saat ini pemilu legislatif tinggal 74 hari lagi, pemilu presiden/wapres
pun segera menyusul…. Rakyat Indonesia pun mendambakan wakil-wakil rakyat yang
unggul dan memiliki kepekaan kemasyarakatan dalam banyak hal, sehingga nantinya
akan membawa kesejahteraan dan kemajuan rakyat Indonesia ke depan.
Selamat untuk terus giat berlatih, disiplin, jaga stamina, dan tentu juga dana
....
Dan selamat berkompetisi yang sehat… sehingga pemilih nanti akhirnya memilih
dan mengakui bahwa Anda memang pantas menjadi manusia unggul, layak dipilih
menjadi pemimpin/wakil dan tentu pantas untuk mewakilinya.
Selamat berkompetisi….
Menuju Indonesia sejahtera, maju dan bermartabat!
Best Regards,
Retno Kintoko
The Flag
Air minum COLDA - Higienis n Fresh !
ERDBEBEN Alarm
Saya mengucapkan :
GONG XI FA CAI - 4707
Selamat memasuki Tahun Baru China 4707,
khususnya bagi umat yang merayakan:
“Semoga di Tahun Baru 4707 ini diberikan dan
memberikan kesejahteraan dan kemakmuran . . .
bagi orang-orang terdekat, . . .
dan mendatangkan kebahagian kehidupan bagi yang jauh.”
Sukses selalu bagi Anda semua.
Selamat menikmati libur panjang, long weekend!
Sei sei,
<RK>
------
Manajemen Manusia Unggul
Jumat, 23 Januari 2009 | 00:40 WIB
Oleh Herry Tjahjono
Obama sudah resmi menjadi presiden. Pesta akbar demokrasi negeri adidaya itu
usai. Sesaat lagi giliran pesta akbar yang sama digelar di negeri kita. Dan,
menyeruaklah satu kata keramat yang disebut ”kompetisi”!
Kompetisi tentu sesuatu yang sah saja dalam setiap perjuangan kehidupan, apa
pun dimensinya. Tanpa kompetisi, tak akan pernah ada sintesis, tak ada gerak
progresif, dan dinamika kehidupan akan jalan di tempat. Kompetisi, mau tak mau,
akan melibatkan kegiatan untuk melirik kelemahan pihak lain dan mencari serta
menonjolkan kelebihan diri.
Namun, perlu diwaspadai adanya dua jenis kompetisi: pertama, kompetisi
produktif — sebuah bentuk kompetisi yang melahirkan competitive advantage.
Kompetisi produktif semacam ini baik-baik saja dan akan menghasilkan ”pemenang
yang terbaik”. Maka, rakyat (atau siapa pun yang akan menjadi penikmat hasil
kompetisi) akan menerima sesuatu yang produktif.
Jenis kompetisi kedua disebut kompetisi kontraproduktif — sebuah bentuk
kompetisi yang kelewat batas dan hanya melahirkan berbagai competitive
disadvantage! Di sini, bentuk kompetisi mempunyai ekses merugikan pihak lain,
bahkan menyakiti dan menghancurkan. Kegiatan mencari kelebihan diri bukan hanya
bersifat eksplorasi, tetapi sudah eksploitasi.
Sayangnya, jenis kompetisi kedua inilah yang sering terjadi pada bangsa ini,
nyaris dalam segenap dimensi kehidupan kemasyarakatan. Secara individual, jenis
kompetisi ini sungguh merusak sikap mental, kepribadian, sikap, dan bahkan
perilaku. Misalnya, dalam kehidupan dunia kerja.
Karyawan lebih banyak dikuasai kompetisi kontraproduktif. Melihat koleganya
naik gaji dengan persentase lebih tinggi, muncul sikap sirik, curiga. Lalu jadi
demotivasi, kasak-kusuk, dan bekerja dengan malas — tanpa pernah introspeksi
dan mencoba mencari tahu penyebabnya. Bersikap negatif pada perusahaan.
Demikian juga ketika temannya mendapatkan promosi. Alih-alih berjuang lebih
keras, karyawan tersebut malah mulai melakukan berbagai langkah eksploitatif,
mencari, bahkan mengarang, kelemahan untuk menjatuhkan teman yang dipromosi.
Demikian seterusnya, jenis kompetisi inilah yang lebih banyak terjadi pada
bangsa ini. Maka, sebagai bangsa, meski telah melewati enam presiden, susah
untuk menjadi bangsa besar yang unggul dan progresif. Lebih banyak
berputar-putar dan jalan di tempat, bahkan tak jarang sering melukai,
merugikan, dan menghancurkan diri sendiri sebagai bangsa.
Dua jenis mentalitas
Mengadaptasi Stephen Covey, kompetisi kontraproduktif ini lebih didasari oleh
mentalitas kekurangan (scarcity mentality). Mental yang menganggap bahwa dunia,
Bumi, semesta, negeri, tempat kerja, sekolah, dan seterusnya tak punya sumber
yang cukup untuk semua orang. Karena itu, mereka berebut, mengeksploitasi,
menyakiti, menyikut, menghancurkan untuk lebih dulu mendapatkan segala sesuatu.
Dan, sekali lagi, jika orang lain lebih dulu mendapatkan sesuatu, dia akan
meradang.
Ada baiknya kita mendengar yang dikatakan Wallace D Wattles, ”Tugas kita
bukanlah mencari apa yang telah dimiliki orang lain sebab kita bisa menciptakan
apa yang kita inginkan.” Maka, sebagai alternatif dari kompetisi, muncullah
kata ”kreasi”. Sungguh, kreasi mempunyai kualitas lebih tinggi dari kompetisi,
bahkan yang produktif sekalipun.
Landasan sikap dan perilaku kreasi adalah mentalitas kelimpahan (abundance
mentality). Dunia ini punya lebih dari cukup untuk semua orang. Tak perlu
berebut, menyakiti, menghancurkan, berkompetisi kontraproduktif untuk menjadi
”pemenang kehidupan terbaik”. Jika jadi karyawan, tugasnya ”cuma” bagaimana ia
berikhtiar untuk terus menerus mencipta, berkreasi berdasarkan job description
yang diberikan.
Sikap mencipta semacam itu membuat seorang karyawan bukan hanya mampu
menjalankan dan memenuhi tuntutan job description-nya, tetapi juga bahkan
melahirkan ”karya-karya” menakjubkan yang tak pernah terpikirkan siapa pun,
termasuk dirinya sendiri. Dia akan menjadi karyawan unggul. Ini akan jauh lebih
mulia dibandingkan ia hanya sibuk melirik kanan-kiri, mencari kelemahan orang
lain, bahkan lupa untuk sekadar memenuhi kewajiban tuntutan job
description-nya.
Jadi, bisa disimpulkan, dalam proses pemenuhan tugas kehidupan, ada tiga aras
kualitas: kompetisi kontraproduktif (paling rendah dan tidak disarankan),
kompetisi produktif (moderate, disarankan), dan kreasi (paling tinggi,
diperlukan).
Jika kompetisi (produktif) menghasilkan competitive advantage, kreasi
melahirkan creative excellence. Hanya dari sana lahir manusia unggul, karyawan
unggul, perusahaan unggul, dan bangsa unggul. Bangsa ini sungguh memerlukan
sebuah ”manajemen manusia unggul”! [Herry Tjahjono Corporate Culture Therapist
& President The XO Way]
The Flag
Air minum COLDA - Higienis n Fresh !
ERDBEBEN Alarm
SONETA INDONESIA <www.soneta.org>
Retno Kintoko Hp. 0818-942644
Aminta Plaza Lt. 10
Jl. TB. Simatupang Kav. 10, Jakarta Selatan
Ph. 62 21-7511402-3
