Tach!
> 'Wenn's ein (wirklich) armer Verein ist, ein bisserl weniger;
> 'wenn's eine Firma ist, der's durchaus gut geht, ein bisserl mehr.
Mache ich auch so. Ist auch sinnvoll und anst�ndig.
> Interessanterweise habe ich die Erkenntnis gewonnen - je solventer die
> Firma, um so geiziger ist sie mit dem Bezahlen.
> Ich f�r meinen Teil habe schon keine Lust mehr den Leuten irgendwas
> anzubieten.
Wem sagst Du das...
> Jedesmal wenn das Angebot auf dem Tisch liegt, hei�t es dann kurze Zeit
> sp�ter: "Kontingent gestrichen" was letztlich nichts
> anderes hei�t, als das es zu teuer sei. Na und dann wird eben mit
> hauseignen Mitteln gewurschtelt.
"Dem Nachbarn sein Fritzibua hat ja aa a Fronttp�dsch, dann macht der
des halt", jaja. Been there, done that. Geht aber wohl allen hier
so...
> sucht f�r all ihre Webaufgaben nur noch Praktikanten "mit 5 Jahren
> Berufserfahrung" - da verstehst die Welt nicht mehr.Und so zieht es sich
> durch nahezu alle Bereiche.
Jaja, H�chstalter 20 Jahre, akademischer Abschluss, mindestens 5
Jahre Berufserfahrung und 3 Zertifizierungen in verschiedenen
Fachgebieten. In den Personalabteilungen haben die entweder das
Rechnen verlernt oder rauchen extrem guten Stoff...
Bernd
P.S.: Das sind nat�rlich die Anforderungen an Praktikanten oder
mindere Schergen.
The Feynman problem solving Algorithm
1) Write down the problem
2) Think real hard
3) Write down the answer
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