[French, Arabic and Portuguese versions below]
Dear AFRINIC Members and Community, The AFRINIC Board hereby calls for expression of interest from persons who wish to be considered for appointment to the Board for the seat for Eastern Africa (Seat 6) as per Article 13.14 of the AFRINIC Bylaws. The appointment will last until the next AFRINIC AGMM scheduled for June 2020 Phase 1 - Call for expression of interest If you would like to be considered for the vacant seat, please complete the form at <https://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201912 <https://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201912> > no later than 23:59 UTC 30 December 2019. Anyone who expresses interest shall: • Have at least five (5) years professional experience in an area relevant to AFRINIC activities, such as Internet Resource Management, ICT, policy development, finance, audit or HR management, etc.; • Be available and committed to participate in Board meetings and other AFRINIC activities (face-to-face and online). The following requirements as per Article 13.10 of the AFRINIC Bylaws will be strictly observed: 13.10. No person shall be appointed or hold office as a Director if the person: (i) is under 18 years of age; (ii) is an undischarged bankrupt; (iii) would, but for the repeal of Section 117 of the Companies Act 1984 of Mauritius, be prohibited from being a Director or promoter of, or being concerned or taking part in the management of, a company within the meaning of that Act; (iv) is prohibited from being a director or promoter of or being concerned or taking part in the management of a company under Sections 337 or 338 of the Act; (v) is not a natural person; or (vi) has been adjudged to have been of unsound mind. The Board further intends to apply the guidelines of Article 13.12 of the AFRINIC Bylaws, to the extent that they are appropriate: 13.12 [...] the following additional conditions shall apply to candidates wishing to be considered for the position: (i) previous Board or organisational leadership experience; (ii) skills in business management and leadership; (iii) fundraising for not-for-profit organisations experience; (iv) network operations and Internet services experience; and (v) international Business development experience. The appointment will be conducted as per the following process: Phase 2 - Public consultations The Board shall provide the opportunity, and request feedback from the community. Those eligible for appointment as per section 13.10 of the AFRINIC Bylaws shall be identified from those who have submitted EOI as indicated in Phase 1 above. Candidates will be required to provide references supporting their EOI from two AFRINIC resource members in good standing. A member in good standing cannot support more than one candidate irrespective of the region. Candidates will be required to consent to their information being published. Information about candidates will be published for public comment for a period of one week. Phase 3 - Selection The Board shall proceed to select the appointee from the pool of candidates to fill the vacant position on the Board. The following criteria will be considered: Feedback received from the community (as per Phase 1 of the process); Section 13.12 of the AFRINIC Bylaws. This phase shall be concluded within one (1) week after public consultations end. The person appointed will be announced to the community immediately thereafter. Best Regards, Christian D. Bope, PhD Chairman, AFRINIC Board ……………………………………………. Chers membres et communauté AFRINIC, Le Conseil d’administration d'AFRINIC lance un appel à manifestation d’intérêt aux personnes souhaitant être prises en considération pour une nomination au Conseil d’administration pour le siège pour l’Afrique de L'Est (Siège 6), conformément à l'article 13.14 des Statuts AFRINIC. Toute nomination à ce siège vacant sera pour une période allant jusqu'à la prochaine AGMM AFRINIC prévue en juin 2020. Phase 1 - Appel à manifestation d’intérêt Si vous souhaitez être pris en considération pour le siège vacant, veuillez remplir le formulaire à <https://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201912 <https://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201912>> au plus tard à 23 h 59 UTC le 30 décembre 2019 . Toute personne qui exprime un intérêt doit : • Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent aux activités d'AFRINIC, telles que la gestion des ressources Internet, les TIC, le développement de politiques, les finances, l'audit ou la gestion des ressources humaines; • Être disponible et engagé à participer aux réunions du Conseil et aux autres activités d'AFRINIC (en face-à-face et en ligne). Les exigences suivantes conformément à l'article 13.10 des statuts d'AFRINIC seront strictement respectées: 13.10 Nul ne peut être nommé ou occuper un poste d'administrateur si il / elle est une personne qui: (i) a moins de 18 ans d’âge; (ii) est un failli non réhabilité; (iii) si ce n'était pour l'abrogation de l'article 117 de la Loi sur les sociétés de 1984 de Maurice, être interdit d'être un administrateur ou promoteur, ou être concerné ou prendre part à la direction d'une entreprise au sens de cette loi; (iv) Il est interdit d'être un administrateur ou un promoteur de ou étant concerné ou de prendre part à la gestion d'une société en vertu des articles 337 ou 338 de la Loi; (v) n'est pas une personne physique, ou (vi) dont il est attesté que des facultés mentales ont été jugées altérées. Le Conseil a en outre l'intention d'appliquer les directives de l'article 13.12 des statuts d'AFRINIC, dans la mesure où elles le jugent approprié: 13.12 [...]les conditions supplémentaires suivantes relatives à l'éligibilité des candidats au poste du Conseil d'administration: (i) une expérience antérieure au sein d'un Conseil d'administration ou en leadership organisationnel; (ii) des compétences en gestion d'entreprise et en leadership; (iii) une expérience en mobilisation de capitaux pour les organisations à but non lucratif ; (iv) une expérience en gestion de réseau ainsi que des services Internet; et (v) une expérience en développement du commerce international. La nomination sera effectuée selon le processus suivant: Phase 2 - Consultations publiques Le conseil d'administration doit donner l'occasion et solliciter la rétroaction de la communauté. Les personnes éligibles à une nomination conformément à l'article 13.10 des statuts d'AFRINIC doivent être identifiées parmi celles qui ont soumis une déclaration d'intérêt comme indiqué dans la phase 1 ci-dessus. Les candidats seront tenus de fournir des références à l'appui de leur DI de deux membres ressources AFRINIC en règle. Un membre en règle ne peut soutenir plus d'un candidat, quelle que soit la région. Les candidats devront consentir à la publication de leurs informations. Les informations sur les candidats seront publiées pour commentaires du public pendant une période d'une semaine. Phase 3 - Sélection Le conseil procède à la sélection de la personne nommée dans le bassin de candidats pour combler les postes vacants au conseil. Les critères suivants seront pris en compte: Commentaires reçus de la communauté (conformément à la phase 1 du processus); Article 13.12 des statuts d’AFRINIC. Cette phase doit être terminée dans un délai d'une (1) semaine après la fin des consultations publiques. La personne nommée sera annoncée à la communauté immédiatement après. Cordialement, Christian D. Bope, PhD Président du conseil d'administration d’AFRINIC …………………………………………………………….. أعزائي الأعضاء والمجتمع يدعو مجلس AFRINIC بموجبه إلى التعبير عن الاهتمام من الأشخاص الذين يرغبون في النظر في تعيينهم في مجلس الإدارة لمقعد شرق إفريقيا (المقعد 6) وفقًا للمادة 13.14 من لوائح AFRINIC. سيستمر الموعد حتى اجتماع AFRINIC AGMM التالي المقرر في يونيو 2020 المرحلة 1 - دعوة للتعبير عن الاهتمام إذا كنت ترغب في الحصول على مقعد شاغر ، فيُرجى ملء الاستمارة على <https://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201912 <https://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201912>> في موعد لا يتجاوز 23:59 UTC 30 ديسمبر 2019 . يجب على أي شخص يعرب عن الاهتمام: • لديك خبرة مهنية لا تقل عن خمس (5) سنوات في مجال ذي صلة بأنشطة AFRINIC ، مثل إدارة موارد الإنترنت ، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، ووضع السياسات ، والتمويل ، والتدقيق أو إدارة الموارد البشرية ، وما إلى ذلك ؛ • كن متاحًا وملتزمًا بالمشاركة في اجتماعات مجلس الإدارة وأنشطة AFRINIC الأخرى (وجهاً لوجه وعبر الإنترنت). سيتم التقيد الصارم بالشروط التالية وفقًا للمادة 13.10 من لوائح AFRINIC: 13.10. لا يجوز تعيين أي شخص أو شغل منصبه كمدير إذا كان الشخص: (1) أقل من 18 عامًا ؛ (2) مفلسة غير معلن عنها ؛ (3) تمنع ، ولكن لإلغاء المادة 117 من قانون الشركات لعام 1984 لموريشيوس ، من أن تكون مديراً أو مروجاً أو مهتمة أو تشارك في إدارة شركة بالمعنى المقصود في ذلك القانون ؛ (4) ممنوع من أن يكون مديرًا أو مروجًا أو مهتمًا أو يشارك في إدارة شركة بموجب المادتين 337 أو 338 من القانون ؛ (5) ليس شخصًا طبيعيًا ؛ أو (سادسا) قد تم الحكم عليه ليكون من العقل غير السليم. يعتزم مجلس الإدارة كذلك تطبيق الإرشادات الواردة في المادة 13.12 من اللوائح الداخلية ، إلى الحد الذي تكون فيه مناسبة: 13.12 [...] تسري الشروط الإضافية التالية على المرشحين الراغبين في النظر في هذا المنصب: (1) خبرة سابقة في مجلس الإدارة أو القيادة التنظيمية ؛ (2) المهارات في إدارة الأعمال والقيادة ؛ (3) جمع الأموال لتجربة المنظمات غير الهادفة للربح ؛ (4) عمليات تشغيل الشبكات وتجربة خدمات الإنترنت ؛ و (v) تجربة تطوير الأعمال الدولية. سيتم إجراء الموعد وفقًا للعملية التالية: المرحلة 2 - المشاورات العامة يجب أن يوفر مجلس الإدارة الفرصة ، ويطلب تعليقات من المجتمع. يتم تحديد الأشخاص المؤهلين للتعيين وفقًا للمادة 13.10 من لوائح AFRINIC من أولئك الذين قدموا EOI كما هو موضح في المرحلة 1 أعلاه. سيُطلب من المرشحين تقديم مراجع تدعم EOI من اثنين من أعضاء موارد AFRINIC في وضع جيد. لا يمكن لأي عضو في وضع جيد أن يدعم أكثر من مرشح بغض النظر عن المنطقة. سيُطلب من المرشحين الموافقة على نشر معلوماتهم. سيتم نشر معلومات حول المرشحين للتعليق العام لمدة أسبوع واحد. المرحلة 3 - الاختيار يشرع المجلس في اختيار المعين من مجموعة المرشحين لملء المنصب الشاغر في المجلس. سيتم النظر في المعايير التالية: ردود الفعل الواردة من المجتمع (وفقًا للمرحلة الأولى من العملية) ؛ القسم 13.12 من اللوائح الداخلية. سيتم إجراء تصويت للمجلس على كل مقعد في المنطقة. تنتهي هذه المرحلة في غضون أسبوع واحد بعد انتهاء المشاورات العامة. سيتم الإعلان عن الشخص المعين إلى المجتمع بعد ذلك مباشرة. تحياتي الحارة، كريستيان د. بوب ، دكتوراه رئيس مجلس إدارة أفرينك ………………………………………………………………………………………………………………………………………. Prezados membros e comunidade da AFRINIC, O Conselho da AFRINIC por este meio solicita a manifestação de interesse de pessoas que desejam ser consideradas para nomear o Conselho para o assento na África Oriental (assento 6), conforme o Artigo 13.14 dos Estatutos da AFRINIC. A nomeação durará até a próxima AFRINIC AGMM prevista para junho de 2020 Fase 1 - Convite à manifestação de interesse Se você deseja ser considerado para o lugar vago, preencha o formulário em <https://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201912 <https://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201912>> o mais tardar às 23:59 UTC de 30 de dezembro de 2019 . Qualquer pessoa que manifestar interesse deve: • Ter pelo menos cinco (5) anos de experiência profissional em uma área relevante para as atividades da AFRINIC, como Gerenciamento de Recursos da Internet, TIC, desenvolvimento de políticas, finanças, auditoria ou gerenciamento de RH, etc .; • Estar disponível e comprometido em participar das reuniões da diretoria e de outras atividades da AFRINIC (presencial e online). Os seguintes requisitos, conforme o Artigo 13.10 do Estatuto Social da AFRINIC, serão rigorosamente observados: 13.10 Nenhuma pessoa será nomeada ou ocupará o cargo de diretor se a pessoa: (i) tem menos de 18 anos de idade; (ii) é um falido não descarregado; (iii) seria proibido, exceto para a revogação da Seção 117 da Lei de Sociedades de 1984 das Maurícias, ser Diretor ou promotor de, ou estar envolvido ou participar da administração de uma empresa, na acepção dessa Lei; (iv) seja proibido de ser um diretor ou promotor de ou estar envolvido ou participar da administração de uma empresa sob as Seções 337 ou 338 da Lei; (v) não é uma pessoa natural; ou (vi) tenha sido considerado insano. A Diretoria pretende ainda aplicar as diretrizes do Artigo 13.12 do Estatuto da AFRINIC, na medida em que sejam apropriadas: 13.12 [...] aplicam-se as seguintes condições adicionais aos candidatos que desejarem ser considerados para o cargo: (i) experiência anterior em diretoria ou liderança organizacional; (ii) habilidades em gestão e liderança de negócios; (iii) captação de recursos para organizações sem fins lucrativos; (iv) experiência em operações de rede e serviços de Internet; e (v) experiência internacional em desenvolvimento de negócios. A nomeação será realizada de acordo com o seguinte processo: Fase 2 - Consultas públicas O Conselho deve oferecer a oportunidade e solicitar feedback da comunidade. Os elegíveis para indicação de acordo com a seção 13.10 dos Estatutos da AFRINIC devem ser identificados por aqueles que apresentaram EOI, conforme indicado na Fase 1 acima. Os candidatos deverão fornecer referências que apóiem sua EOI de dois membros do AFRINIC em situação regular. Um membro em boa posição não pode apoiar mais de um candidato, independentemente da região. Os candidatos deverão consentir com a publicação de suas informações. As informações sobre os candidatos serão publicadas para comentários do público por um período de uma semana. Fase 3 - Seleção O Conselho deve selecionar o candidato do grupo de candidatos para preencher a vaga no Conselho. Os seguintes critérios serão considerados: Feedback recebido da comunidade (conforme a Fase 1 do processo); Seção 13.12 do Estatuto Social da AFRINIC. Será realizada uma votação do Conselho em cada assento da região. Essa fase será concluída dentro de uma (1) semana após o término das consultas públicas. A pessoa nomeada será anunciada à comunidade imediatamente depois. Cumprimentos, Christian D. Bope, PhD Presidente do Conselho da AFRINIC
_______________________________________________ Community-Discuss mailing list [email protected] https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo/community-discuss
