Rien de perdu certes, mais depuis quand dit-on cel�? Il y a un bail et point de changement Rien de gagner serait plus juste. Bien s�r qu'on esp�re pour son �quipe mais � l'�vidence : � ce jour qui peut avancer une raison valable et concr�te de croire que toutes les esp�rences sont permises, certainement pas en se satisfaisant des r�sultats des autres qui sont bien maigre consolation.
De plus le moral ne doit plus du tout y �tre Une derni�re option une victoire � LILLE et un bon resultat � AUXERRE uo l'inverse mais l� c'est de l'optiminsme d�bordant amicalement [EMAIL PROTECTED] ----- Original Message ----- From: "Didier ELOI" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Saturday, April 05, 2003 10:54 PM Subject: [cssa] Re: Dernier joker de perdu > Tout � fait d'accord avec toi sur ton analyse > > Mais je conteste un peu la fin : > > > Rien n'est encore perdu mais il faudra jouer un peu plus en �quipe pour > > marquer des buts et les rentr�es de Liri et N'Diaye � la place de N'Diefi > et > > Jarolim ont �t� catastrophiques car les deux sortants jouaient collectifs > > alors que les deux rentrants ont jou� pour eux .. ce qui est loin de > marcher > > � tous les coups . > > Je trouve que Liri, m�me s'il n'a pas �t� excellent, a apport� plus que > Diefi qui depuis le d�but de la saison n'a marqu� qu'un but et fait 2 passes > d�cisives. Le bilan de Diefi est trop faible pour un attaquant. > Ce soir le premier but vient d'un ballon perdu par Diefi (Jesierski et > Regnault sont aussi responsables.) > > Pour N'Diaye, je suis de ton avis, Jarolim �tait meilleur. > > Puisqu'on est dans les rempla�ants, il faut noter que Di Tommaso a bien > remplac� Elzeard. > > Allez Sedan. > > > ---------------------------------------------------------------------- > En cas de gros probl�mes, mod�rateur : [EMAIL PROTECTED] > ---------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------- En cas de gros probl�mes, mod�rateur : [EMAIL PROTECTED] ----------------------------------------------------------------------
