Ciao >io ho lavorato molto anche all'estero e devo dire che è un luogo comune >quello di rispettare le autoreferenze. Ma se non si vale nulla non si passa >il periodo di prova. E' vero che chi assume non sa molto, ma comunque una >volta richiesti dei risultati, se non vengono, i nodi saltano al pettine e >le conseguenze per queste persone non qualificate sono anche peggiori. >Avete i dati del turnover delle aziende per i sistemisti? è altissimo.
verissimo, anche se adesso sempre piu' spesso hai una giornata intera di interviste, con quattro differenti responsabili tecnici, gente che sa di cosa stai parlando. Le aziende cominciano ad essere stanchi del costo del turnover, cosi' hanno cominciato con test on line/ interview via skype, dopo allora ti vedono dal vivo in questa giornata dove ti spremono all'osso. Quando ti assumono hanno sempre la riserva della prova ma non vogliono buttare via i soldi ed i tempi della formazione o il rischio di clienti insoddisfatti dall'incompetenza di un nuovo dipendente. Ciao Carlo _______________________________________________ http://www.areanetworking.it http://www.areanetworking.it/blog [email protected] http://ml.areanetworking.it/mailman/listinfo/cug
