Om du har problem med att läsa detta e-postmeddelande, klicka här 
(http://www.anp.se/newsletter/660146/44405D4074454B5C447043475843) för en 
webb-version.


Vårt nyhetsbrev skickas automatiskt till våra kunder och intressenter. Vill du 
inte ha detta nyhetsbrev framöver, klicka här för att avprenumerera 
(http://www.anp.se/oa/660146/44405D4074454B5C447043475843).


Nyhetsbrev nr 16/2010Detta nyhetsbrev är skickat till: 
[email protected]


 
(http://www.dokumera.se/newsletter_redirect.asp?to=http://www.dokumera.se&from=173902333&prefix=dm)
 (http://www.anp.se/taf/660146/44405D4074454B5C447043475843)  
(http://www.dokumera.se/newsletter_redirect.asp?to=http://www.dokumera.se/out_newsletters.asp&from=173902333&prefix=dm)
  
(http://www.anp.se/newsletter.asp?sqid=660146&sid=44405D4074454B5C447043475843&print=true)


Anställning

För att en anställning skall vara giltig skall ett anställningsavtal vara 
upprättat mellan den anställde och företaget. Ett avtal träffas i samma stund 
som arbetstagaren accepterar ett erbjudande om jobb från arbetsgivarens sida, 
muntliga avtal är således gällande. Från både arbetsgivaren och arbetstagarens 
sida är det dock viktigt att även ett skriftligt avtal upprättas eftersom det 
då finns ett bevis på vilka villkor som gäller för anställningen. 

Vid upprättandet av ett anställningsavtal finns det en hel del att ta hänsyn 
till. Vad som gäller för en anställning regleras dels i lag men också av 
kollektivavtal om sådant finns upprättat. Vissa anställningsvilkor som regleras 
i lag kan avtalas bort s.k. dispositiva lagar, medan andra är indispositiva 
vilket innebär att det är lagen som gäller framför det som avtalats.

Nu när vi börjar närma oss sommaren kan det också vara hög tid att börja tänka 
på vad som gäller när du anställer någon för en säsong dvs. tidsbegränsad 
anställning. 

Hos DokuMera hittar du bland annat Checklista för anställningsavtal som hjälper 
dig som chef att upprätta ett anställningsavtal.


Veckans dokument

Anställningsavtal >> 
(http://www.dokumera.se/newsletter_redirect.asp?to=http://www.dokumera.se/aa01_anstallningsavtal_tillsvidareanstallning_370_dd.html&[email protected]&prefix=dm)

Checklista anställningsavtal >> 
(http://www.dokumera.se/newsletter_redirect.asp?to=http://www.dokumera.se/aa00_checklista_anstallningsavtal_787_dd.html&[email protected]&prefix=dm)

Arbetstidsschema >> 
(http://www.dokumera.se/newsletter_redirect.asp?to=http://www.dokumera.se/arbetstidsschema_1089_dd.html&[email protected]&prefix=dm)

Tidrapport >> 
(http://www.dokumera.se/newsletter_redirect.asp?to=http://www.dokumera.se/tidrapport_00_alla_manader_1099_dd.html&[email protected]&prefix=dm)

Löneutbetalningsschema >> 
(http://www.dokumera.se/newsletter_redirect.asp?to=http://www.dokumera.se/loneutbetalningsschema_manadsvis_1107_dd.html&[email protected]&prefix=dm)

Semesterplanering >> 
(http://www.dokumera.se/newsletter_redirect.asp?to=http://www.dokumera.se/semesterplanering_2006_dd.html&[email protected]&prefix=dm)
 

Ord från kunder

Reinhold Rutks, VD

Swedish Electro Static AB

"Företagspaketet bidrar till någon slags allmänbildning och jag har det också 
som informationskälla."

(http://www.dokumera.se/newsletter_redirect.asp?to=http://www.dokumera.se/foretagspaketet_1321_dc.html&from=173902333&prefix=dm)
 
(http://www.dokumera.se/newsletter_redirect.asp?to=http://www.dokumera.se/out_atq_ppdviewer.asp&from=173902333&prefix=dm)
 
(http://www.dokumera.se/newsletter_redirect.asp?to=http://www.dokumera.se/styckvisa_dokumentmallar_1330_dc.html&from=173902333&prefix=dm)

 
(http://www.dokumera.se/newsletter_redirect.asp?to=http://www.dokumera.se/out_contactusmessage.asp&from=173902333&prefix=dm)

För en kostnadsfri exklusiv presentation av hur DokuMera kan spara tiotusentals 
kronor åt just mitt företag.
Givetvis är du varmt välkommen att ringa oss på 08-664 04 50.

Innehållet i nyhetsbrev ska inte tolkas som ett åtagande från DokuMeras sida. 
Informationen sänds ut i befintligt skick, utan garantier och digitala 
signaturer.
_______________________________________________
Davinci-linux-open-source mailing list
[email protected]
http://linux.davincidsp.com/mailman/listinfo/davinci-linux-open-source

Reply via email to