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Apprenez à rédiger un plan d'action SANTÉ et SÉCURITÉ au travail.

À votre avis, combien y a-t-il de dangers et de facteurs de risques au sein de 
votre entreprise?

Avez-vous déjà procédé à l'exercice ardu et colossal de tous les identifier?

 

Et, comme on sait qu'il existe autant de catégorie de facteurs de risques que 
de fonctions et d'emplois,

une méthodologie est requise pour réussir à circonscrire l'ensemble des tâches.

 

Lors de cette formation, nous aborderons les notions cruciales sur la gestion 
des risques : les méthodes et outils qui permettront l'identification, la 
classification, la hiérarchisation de ceux-ci, l'établissement de pistes de 
solutions et de mécanismes de suivi. Nous proposerons également une démarche 
visant à produire un plan de gestion des risques des fiches d'actions 
spécifiques.

Cette formation répond également aux questions suivantes. Au sein de votre 
organisation, est-on en mesure de mettre sur pied une démarche d'évaluation des 
risques qui tiennent également compte des facteurs ergonomiques, facteurs 
psycho-sociaux, des facteurs humains, des comportements santé, sécurité?

Quel est le niveau exact de perception des

risques de vos employÉs, les sous-estiment-ils

ou les Évaluent-ils correctement? Il est plus

difficile de  mobiliser le personnel

sans un  plan d'action documentÉ.

CETTE FORMATION EST POUR VOUS

Gestionnaires et responsables SST, conseillers en R.H, contremaitres, 
superviseurs, chefs d'équipes, coordonnateurs, préventionnistes, contrôleurs ou 
généralistes de la SST de tout type d'entreprise.

 

LES OBJECTIFS

À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :

a.

Bien comprendre les différences entre danger et risque;

b.

Mieux comprendre spécifiquement certains risques dont les TMS, les facteurs 
psychosociaux,

les facteurs humains;

c.

Maîtriser certaines méthodes d'évaluation des risques dont les analyses de 
tâches, audits,

analyses d'accidents, l'arbre des causes, les grilles de l'OSHA, etc.;

d.

Prioriser ces risques selon des échelles de criticité reconnues;

e.

Être capable de prévenir les risques d'ordre musculo-squelettiques, 
ergonomiques et psychosociaux;

f.

Être capable de produire un plan de gestion des risques et de prévention;

g.

Être au fait des principales normes en gestion des risques SST.

 

DURÉE : 3 JOURS

Plan de cours

Jour 1

Notions de risques et dangers

-

Notions de risques et dangers

-

Indicateurs de risques proactifs versus réactifs

-

Le processus de gestion formelle et informelle des risques

-

La conscientisation du risque

-

Le contrôle des risques dans les processus

Jour 2

Outil de dépistage et plan d'action

-

Outils de dépistage, d'analyse et de hiérarchisation des risques

-

Les étapes de résolution et contrôle des risques

-

Les systèmes de gestion de la SST

-

Normes et recommandations : contrôle des risques mécaniques, ergonomiques,

plan d'action sécurité des machines, etc.

Jour 3

Coaching pour la réalisation du plan d'action de gestion de risques

selon la méthodologie CSA Z1000 dans le cadre de la norme OHSAS 18001

-

Inventaire, classement et hiérarchisation des risques présents dans votre 
entreprise

(application à un secteur)

-

Mettre en œuvre une démarche de gestion des risques selon la structure de 
gestion du cycle PFVA (Planifier-Faire-Vérfier-Agir)

-

PLAN D'ACTION ET TABLEAU DE BORD SST

DATES ET LIEUX

RÉGION DE MONTRÉAL

LAVAL -  13, 14 et 15 MAI 2014

Sheraton

2440, aut. des Laurentides, Laval

RÉGION DE QUÉBEC

QUÉBEC - 10, 11 et 12 JUIN 2014

Hilton

1100, René Lévesque, Québec

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Aussi disponible

FORMATION EN ENTREPRISE

Adaptée au secteur d'industrie

FORMATION À DISTANCE

Capsule en ligne sur demande

 

 

 


 
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