Северо-Западный учебный центр тел: (812) 412-65-76; (812) 957-34-91
_________________________________________________________ 27 августа 2013г с 10-00 до 17-00 Проводит семинар в Санкт-Петербурге Изменения в трудовом законодательстве, принятые в 2013 году. Новые понятия в трудовом кодексе РФ. Место проведения: СПб, конференцзал отеля Sokos Hotel Olympia Garden, Батайский пер., д. 3A. ( ст. метро "Технологический институт"). *Специальное предложение: При oплaте дo 15 августа 2013г cкидка 500 рублeй! ПРОГРАММА: Обзор и изменений в трудовом законодательстве в 2012-2013 гг КАСАТЕЛЬНО: -Новых требований к оформлению кадровых документов, трудовых книжек -Документирования трудовых отношений. -Изменений в Трудовом кодексе РФ, регламентирующих дистанционную работу. -введения профессиональных стандартов. Закон «О профессиональных стандартах». Понятие "Профессиональный стандарт". Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов. -Изменения в предоставлении отпусков в связи с вступлением в силу Конвенции МОТ №132 -Изменения в порядке аттестации рабочих мест. -Новых требований к работодателю в области системы управления профессиональными рисками (выявление, оценка, снижение уровня рисков). -Новых полномочий инспекторов труда при проводимых выездных проверках. Права и обязанности работодателя при проверках. -Положения Минздравсоцразвития «Положение о системе управления профессиональными рисками». Работы с персональными данными сотрудников: новые требования в связи с изменениями ФЗ «О персональных данных» Отмена унифицированных форм первичных документов. Нововведения с 2013 года. Принятие нового Федерального закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 6 декабря 2011 года. Изменения в Трудовом кодексе РФ, регламентирующие дистанционную работу. Понятие «дистанционный работник». Особенности регулирования труда. Особенности заключения трудового договора с дистанционными работниками: трудовой договор в электронном виде, сроки предъявления, применение электронной подписи, документы, предъявляемые при поступлении на работу, режимы труда и отдыха дистанционных работников. Особенности прекращения трудового договора с дистанционными работниками. Гарантии трудового законодательства в отношении дистанционных работников Принятые изменения по введению профессиональных стандартов. Необходимые действия работодателя по переименованию должностей. Новая статья 195.1. в Трудовом Кодексе РФ. Понятие "профессионального стандарта", понятие "квалификация работника". Поправки в статьи 143 и 144 ТК РФ. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и новая национальная система квалификации. Тарифные системы оплаты труда и оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений. Новые требования 2013 г. по прекращению трудовых договоров с отцами, воспитывающими ребенка без матери. Дополнительные льготы женщинам, имеющим детей. Изменения в праздничных днях и норме рабочего времени в 2013. Постановление Правительства РФ от 15 октября 2012 года N 1048 «О переносе выходных дней в 2013 году». Изменения в законодательстве по оплате труда. Безналичная выплата заработной платы. Банковская карта работника. Минимальный размер заработной платы на 2013 год. Изменения в области охраны труда. Новое в области проведения аттестации рабочих мест и предоставления гарантий в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительных отпусков, надбавок за вредность. Увольнение работника: «белые пятна» в законодательном регулировании вопросов о прекращении трудового договора. Разъяснения Пленумов Верховного Суда РФ. Внесение записи об увольнении в трудовую книжку: сложные вопросы действующего законодательства. Разногласия в нормативных актах: судебная практика. Проект отмены трудовой книжки в 2013 году и действия работодателя в переходный период. Новые основания административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства. Изменения в полномочиях инспекторов труда и в порядке применения мер административной ответственности. Новые документы, оформляемые при проверках работодателей. Новый порядок проведения инспекционных проверок по персональным данным. Законопроекты в области трудового законодательства, планируемые к принятию в 2013 г. Обзор наиболее значимых законопроектов.: -отмена трудовых книжек: возможные перспективы и сложности; -новые основания заключения срочного трудового договора; -отмена единого тарифно-квалификационного справочника; -Электронный паспорт работника. -Участие работников в управлении организацией. -Ограничения в области «заемного труда» (аутсорсинг, аутстаффинг). -Новые основания заключения срочного трудового договора. -Увеличенная продолжительность рабочей недели. -Новое в порядке предоставления учебных отпусков. -Новые требования к содержанию трехсторонних соглашений. -Ужесточение штрафных санкций, применяемых к работодателю (поправки КоАП). -внесение изменений в КоАП РФ. Штрафные санкции за нарушение законодательства о труде и охране труда; -новые требования к установлению размера МРОТ с 2013 года; -концепция принятия нового трудового кодекса. Обзор судебной практики по трудовым спорам за 2012-2013 год. Позиции Верховного Суда РФ. Обзор практики проведения контрольных мероприятий в 2012 году. Проверки на 2013 год. Стоимость участия (ЛЕТНЯЯ ЦЕНА) : 6790 руб.( в т.ч. НДС – 1035,76 руб.) ПРЕДУСМОТРЕНЫ СКИДКИ: При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 участника – 10%, 3 участника и более – 15%. В стоимость входят: семинар, обед, комплект справoчнo – инфoрмационных материалов по теме семинара. Регистрация на семинар по телефону: (812) 412-65-76; (812) 957-34-91 -- To UNSUBSCRIBE, email to [email protected] with a subject of "unsubscribe". Trouble? Contact [email protected] Archive: http://lists.debian.org/localhost.localdomain
