13 июля 2009 г. 8:56 пользователь James Brown ([email protected]) написал: > Владимир Ступин wrote:
> Когда я вижу пробки на улицах Москвы, меня больше всего поражает то, что > большинство этих людей - офисные работники, их работа состоит в > написании бумаг, передаче их на подпись и т.п. Часто можно услышать, что за МКАДом жизни нет. Но и тут то же самое. > Все это можно в наше время делать не выходя из дома, ввиду развития > it-технологий. И переводить деньги за работу на кредитки тоже > интерактивно. Соответственно, людям не надо тратить полжизни а на то, > чтобы добраться до офиса, человеку гораздо комфортабельнее и он может > дать результат, тем более что сидя дома можно работать в удобное для > тебя время - хоть утром, хоть днем, хоть ночью, главное выполнять все в > сроки. > Работодателю не нужно арендовать или покупать большое помещение для > офиса и т.п., только держать помещение для переговоров, кабинет > руководителя и помещение для совещаний, когда их целесообразно проводить > с личным присутствием, а не интерактивно (но реально необходимость в > этом крайне редка), помещения где если надо можно собрать нескольких > работников (однозначно вряд ли возникнет необходимость собирать всех), и > т.п., что существенно сэкономит его расходы. > С точки зрения общества, это разгрузит пробки на дорогах и уберет толпы > с улиц и из метро, снизит в десятки раз уровень смога в городе. Во всём согласен. Но! А как же будет жить современная копроэкономика? Нужно же как можно быстрее добыть все природные ресурсы и немедленно их просрать. Ведь без этого же в жизни кайфа никакого нет! Цель жизни - постараться заполучить свой луна-парк с карточными играми и распутными девицами, с рабами на галерах. Причём желательно, чтобы ни у кого другого этого не было. > Если же человек не специалист, зачем брать его на работу только для > того, чтобы с 9 до 18 его шпынять и контролировать, он все равно ничего > путного не сделает?! Копроэкономика не ставит целью делать что-то путное. Она ставит целью личное обогащение. Рабы на галерах этому способствуют. > У меня такое впечатление, что у них желание просто поиздеваться над > работниками и почувствовать свое превосходство, поэтому они не переходят > на такой рациональный способ организации труда Да.
