On 1/4/07, henrique <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
Radical ou não, o direito a propriedade é garantido pela constituição federal, assim como o direito a privacidade.
Você entendeu meu e-mail posterior dizendo que a palavra roubar é que era radical...?
Só que vem bem antes que a privacidade nas comunicações, a qual pressupõe que você é o proprietário das ferramentas e do meio de comunicação. Se você não é o proprietário do canal de comunicação, e não está pagando pelo uso da comunicação, você não tem direito algum.
Você leu direito? Viu que eu *concordava* com a posição dele? []'s
Isso piora justamente se você está vendendo o seu trabalho para outros fins durante o uso da comunicação, e fica usando o seu tempo para outras coisas. A CLT diz: justa causa. [ ]s, henry Em Quarta 03 Janeiro 2007 19:02, Andrea VB escreveu: > Davi, > > On 1/3/07, Davi Vidal <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > [corta] > > > Eu empresto tudo isso para o meu funcionário para que ele possa PRODUZIR > > para mim da melhor forma possível e ganhar seu dinheiro no final do mês. > > > > Se ele trata assuntos pessoais no horário de expediente, ele está me > > roubando. > > > > Cabe justa causa... =) > > Concordo com sua posição - embora eu a ache radical demais ;) - mas > ainda acho, como alguns colegas já enviaram aqui, que isso deve estar > muito bem documentado para que você não tenha problemas depois. :) > > Abraço _______________________________________________________ Yahoo! Mail - Sempre a melhor op��o para voc�! Experimente j� e veja as novidades. http://br.yahoo.com/mailbeta/tudonovo/
