Antonio Galicia, eso podriamos preguntárselo a las entidades fiscalizadoras no crees?
<https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=webmail> Libre de virus. www.avast.com <https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=webmail> <#DAB4FAD8-2DD7-40BB-A1B8-4E2AA1F9FDF2> El mié., 15 abr. 2020 a las 20:21, Antonio Galicia (< [email protected]>) escribió: > El mié., 15 de abr. de 2020 a la(s) 14:14, Luis Enrique Araneda > ([email protected]) escribió: > > > > Solo para aclarar... esto no es para estar con un látigo hacia los > trabajadores, es solamente para tener un respaldo para las entidades > fiscalizadoras, ya que es necesario para aquellos que firman un libro de > entrada y salida. > > solo es eso. > > Eso es comprensible, se tiene un método y se debe seguir llevando. Mi > comentario va en el sentido de que se debería considerar cambiar la > manera de contabilizar y reportar el trabajo > > Para la situación particular que preguntas, no se me ocurre como puede > ser más allá de lo que alguien ya ofreció de tener un medio biométrico > para "firmase" > > Nota aparte, ¿no consideras que es una monserga el tema de pasar lista > para justifica un trabajo en lugar de revisar el trabajo mismo? > > Saludos, > Antonio Galicia > > Eram quod es, eris quod sum > -- > -- Luis Enrique Araneda Ingeniero en sistemas
