Obtenir l'effort constant de votre personnelMarketing des ressources humaines Formation pour gestionnaires Site Web http://events.maildirect.se/30/Click.aspx?Url=http%3a%2f%2fwww.mareussitecf.com%2fplansdecours%2feff1.php&AccountId=fe338af8-af10-48b8-a80e-0078ccb50104&IssueId=9364e31b-8c0b-4ff3-a375-8cd7cc9a7fce&ContactId=fac9e85b-86ec-4ba7-a05e-d4820492b8c5 Obtenir l’effort constant de son équipe de travail
Avez-vous parfois l’impression que les membres de votre équipe ne fournissent plus régulièrement l’effort que vous attendez d’eux? Vous craignez probablement que ce manque d’effort ne vous empêche d’atteindre les résultats que vous vous étiez engagé à rencontrer. Comme l’effort n’est ni réellement observable ni mesurable, vous ne pouvez identifier avec exactitude les causes d’une baisse de productivité et encore moins apporter des solutions appropriées pour corriger la situation. Cette formation vous permettra de mieux comprendre la dynamique de l’effort au travail et de vous procurer une méthode pour rehausser la productivité de vos équipes. Sachez que : C’est la constance dans l’effort au travail qui souvent fait la différence entre le profit et les pertes d’une entreprise, le succès et l’échec individuel. Pour tout individu , lorsque l’incitation, la contrainte et la confiance cohabitent ensemble, ces éléments favorisent infailliblement la constance de l’effort au travail tant chez les individus ou au sein des groupes de travail. L’effort au travail, même s’il n’est pas observable avec évidence ni réellement mesurable, peut cependant être reconnu chez les autres par les attitudes générales et le comportement. Maîtrisez ces éléments dès aujourd’hui en suivant notre formation intensive et obtenez le meilleur de chacun des membres de votre équipe. Contactez un de nos conseillers dès maintenant au 1 800 861-6618 Objectifs Identifier les comportements favorables à la création et au maintien de l’effort dans une équipe de travail. Apprendre à valoriser et à stimuler ces comportements. Comprendre les mécanismes qui favorisent la constance dans l’effort au travail individuel et sur une base collective. Augmenter la productivité individuelle et collective. Améliorer le climat de travail et le sentiment d’appartenance. Public visé Superviseurs Chefs d'équipe Chefs de projets Directeurs des ressources humaines Directeurs de services Contremaîtres Gérants Toutes personnes ayant à travailler en équipe Programme - Compréhension * Qu’est-ce que l’effort au travail? Intensité, qualité, efficacité, efficience * Selon quelle logique une personne consent-elle à fournir un effort constant dans son travail? La connaissance et la compréhension Le sentiment d’appartenance La reconnaissance La compétition * Quels sont les principaux facteurs qui influencent l’effort au travail? Les responsabilités : familiales, professionnelles et sociales La synergie d’un groupe de travail L’alignement : intérêt personnel, valeurs, synergie collective, idéal social La forme physique : la fatigue physique ou psychologique L’esprit de jeu - Méthodes Performance Définir un plan stratégique Établir et communiquer les objectifs de groupe et individuels Instaurer des méthodes de mesure Effectuer les suivis quotidiens, hebdomadaires et mensuels Motivation et détermination Le désir et les enjeux individuels La résistance (contre effort) et la compétition Identifier et neutraliser le leadership négatif * Reconnaissance et imputabilité L'imputabilité et les notions d'injustice, de pratiques inéquitables et d'inégalité Valeurs, attitudes et habitudes Éviter les pièges de la rémunération Être équitable et transparent Visitez notre site Web http://events.maildirect.se/30/Click.aspx?Url=http%3a%2f%2fwww.mareussitecf.com%2fplansdecours%2feff1.php&AccountId=fe338af8-af10-48b8-a80e-0078ccb50104&IssueId=9364e31b-8c0b-4ff3-a375-8cd7cc9a7fce&ContactId=fac9e85b-86ec-4ba7-a05e-d4820492b8c5 : Montréal Du 17, 18 et 19 mars 2010 Les Gouverneurs Place Dupuis 1415, rue Saint-Hubert Québec Du 26-27-28 avril 2010 Loews Le Concorde 1225 Cours du Général-De Montcalm MÉTHODOLOGIE : Travaux pratiques Études de cas et mises en situation Analyse de cas en plénière DURÉE : 3 jours Pour informations additionnelles ou pour vous inscrire, communiquez dès maintenant avec l'un de nos conseillers au 1-800 861-6618 Organisme agréé et admissible au programme de formation du gouvernement provincial (1%) Click here to unsubscribe http://events.maildirect.se/30/Unsubscribe.aspx?AccountId=fe338af8-af10-48b8-a80e-0078ccb50104&IssueId=9364e31b-8c0b-4ff3-a375-8cd7cc9a7fce&ContactId=fac9e85b-86ec-4ba7-a05e-d4820492b8c5
