Hi Rolf,

ich hab mal einen neune Thread aufgemacht... Damit keine Verwirrung
entsteht.

Rolf Meyer schrieb:
>> [..]
>>>Auch deine T�tigkeit steht einzig und alleine auf den Werten und
>>>W�nschen der Mitglieder der Community und als verantwortungsvoller
>>>"Leader" handelt du mit all deiner Kraft in genau diese Richtung.
>> 
>> N� - das sehe ich eher in Richtung, was wir hier ver�ffentlicht haben:
>> http://de.openoffice.org/doc/faq/mitarbeiter/index.html#N401496
>> 
>> "Gibt es hier keinen Oberboss?
>> 
>> Nein. Es gibt zwei Projektleiter, die die Schnittstelle zum Internationalen 
>> Projekt sind und einige administrative Aufgaben wahrnehmen. Dar�ber hinaus 
>> koordinieren sie einige der Arbeiten, die einfach notwendig sind und sto�en 
>> Aufgaben an."

Hmm, das halte ich f�r ein bischen wenig. Formal und organisatorisch ist
alles gesagt und mit Sicherheit OK. Aber da fehlt mir doch gewaltig die
integrative Kraft des CoLeads.

Als ich hier im Projekt anfing, da gab es einen CoLead, der h�tte alle
diese Fragen, die du jetzt gestellt hast, aus eigener �berzeugung und
aus seiner Philosophie heraus beantworten k�nnen. Es braucht keinen
"Oberboss", aber "Leitfiguren", die auf Grund Ihrer �berzeugung und
Arbeit dem Projekt "einen Stempel aufdr�cken k�nnen". Die
administrativen Arbeiten sind sicher irgendwo definiert, notwendig und
zeitaufwendig, das macht aber meiner Ansicht den CoLead nicht aus.

Es w�re also sch�n, wenn du mal deine pers�nliche Auffassung von den
Aufgaben des CoLeads postest, und zwar �ber das hinaus, was an
administrativen Aufgaben auf den von dir beschriebenen Link steht.

Mich w�rde deine pers�nlich Auffassung dieser "Position" interessieren,
und wo du deine Aufgaben siehst. Vielleicht habe ich da einfach falsche
Vorstellungen?

Tsch�ss
Thomas

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