Hallo Rolf, @ alle, also, erst einmal finde ich es sehr gut, dass ihr beide - Jacqueline und du - mit euren beiden Mails gemeinsam "Flagge zeigt". Die Thesen "Es ist Zeit..." fand ich sehr gut, die hier aufgelisteten Fragen allerdings wieder eher weniger. OK, da gibt es bestimmt viele offene Punkt die auch kurz, - mittel oder langristig einer Klärung bedürfen - aber viele Themen führten doch gerade letzte Woche zu den etwas "ausführlichen" Diskussionen. Wieso tauchen die wieder auf?
Wer hat denn die Wichtigkeit festgelegt? Ist das so, dass die oben stehenden Fragen von der Mehrzahl der Mitglieder gewünscht wurden? Dann wäre ich um die absoluten Zahlen dankbar. Meiner Ansicht stehen nämlich die Kernfragen ganz weit unten: > > ### Communityarbeit ### > > -- Wie können wir das unterschwellige Mißtrauen (welches in den > letzten Tagen deutlich wurde) abbauen? > -- Müssen wir *alsOOo-Projekt* ein gewisses Selbsbewußtsein entwickeln > / weiter entwickeln? -- wo liegen die Leitlinien des Projektes / der Co-Leads Das sind meiner Ansicht mit die wichtigten Fragen, vieles andere ergibt sich dann sowieso aus den Gedanken und Leitlinien des Projektes. Es wird so viel von Trennung Verein <> Community gesprochen (Immerhin zeimlich weit oben auf deiner Liste) und offensichtlich komplett vergessen, dass es nur "Menschen" sind, die agieren. Weder ein Verein, noch ein Community, noch das Projekt kann handeln, sondern nur einzelne Menschen. Ist das komplett in Vergessenheit geraten? Wird es jetzt bald zweierlei Mass geben? "Der gehört dem Verein an, der hat mit uns nix zu tun?" Hey, das kann es ja wohl nicht sein. Die Kernfrage im Sinne des Projektes kann eigentlich nur lauten: Nützt die Aktivität einzelner dem Projekt, bringt es das Projekt voran oder schadet es ihm. Und ich gehe sogar soweit zu sage, alles, was dem Projekt nicht schadet, nützt ihm. Und nur dort muss sinnvollerweise eingegriffen werden, wo Schaden tatsächlich entsteht. Hier müssen wir sicher auch Wege finden, dies zu tun. Bei allen anderen Aktivitäten sollten wir unbedingt den Respekt und die Anerkennung vor der Arbeit des Einzelnen bewahren. Und hier sollte angesetzt werden: Gebt Ideale vor, definiert Eure (ich meine hier bewusst die Co-Leads) Vorstellungen des Projektes, diskutiert diese, überzeugt die Communitymitglieder davon - dann können wir uns selber daran messen, wissen, in welche Richtung gearbeitet werden kann. Daher nochmal: Danke für die Mail "es ist Zeit". Das sind richtige Ansätze. Übrigens: Eine Frage beantworte ich dir gleich: > -- Wer wird denn nun federführend das Team Marketing leiten? Ich in Verbindung mit Marco Welter. Nach deiner Wahl zum CoLead wurde ich von der Community auf diesen Posten gewählt. Meines Wissens hat mich noch keiner abgesetzt und an einen Rücktritt erinnere ich mich auch nicht. Diese Frage hätte man aber als CoLead selbst beantworten sollen. Oder ist das jetzt hier die Art, mit Menschen umzugehen? Viele Grüße Thomas -- ## Marketing deutschsprachiges Projekt ## http://de.openoffice.org - www.openoffice.org ## Vorstand OpenOffice.org Deutschland e.V. ## Mitglieder willkommen: www.OOoDeV.org --------------------------------------------------------------------- To unsubscribe, e-mail: [EMAIL PROTECTED] For additional commands, e-mail: [EMAIL PROTECTED]
