Hallo Liste, �ber die Frage der Begrenzung der Co-Lead-Wahldauer scheint ja erstaunlicherweise Einigkeit zu herrschen. Ich sehe dies allerdings nicht ganz so und bin aus folgenden Gr�nden f�r keine Begrenzung:
1. Was passiert, wenn der/die Co-Lead w�hrend der "Amtszeit" nicht mehr will oder kann? Er "k�ndigt". Sich moralisch verpflichtet zu sehen, weiterzumachen, obwohl Gr�nde dagegensprechen, bringt dem Co-Lead Probleme und der Community keine Vorteile. 2. Was passiert, wenn die Community w�hrend der "Amtszeit" den Co-Lead nicht mehr will? Sie wird ihn in irgend einer Art und Weise abw�hlen, mobben oder sonstwie loszuwerden versuchen. Da finde ich, ist eine demokratische Abwahl noch das am wenigsten schmutzige Vorgehen. Hierzu braucht es keine Amtszeitbegrenzung. 3. Was passiert, wenn der Co-Lead nach Amtszeitablauf weitermachen will, die Community aber dagegen ist? Er stellt sich bei einer neuen Wahl auf und wird nicht gew�hlt. Vom Ergebnis her kaum ein Unterschied zu 2., wenn man voraussetzt, dass dir Community froh um jeden ist, der die Drecksarbeit macht und sich demzufolge atmosph�rische St�rungen schon fr�her abgezeichnet haben m�ssten. 4. Was passiert, wenn der Co-Lead nach Amtzeitablauf nicht weitermachen will, die Community dies aber gerne h�tte? Er wird trotzdem nicht weitermachen und ich halte es eher f�r Zufall als f�r planbar, wenn Nicht-mehr-Wollen und Amtszeitende zusammenfallen. Ansonsen: siehe 1. 5. Was passiert, wenn alle wollen, dass der Co-Lead nach Amtszeitablauf weitermacht? Er wird wieder gew�hlt, macht weiter und alles ist in Butter. Eigentlich kein Unterschied, wenn es gleich keine Neuwahl gibt. 6. Nach den Erfahrungen der vergangenen Monate halte ich es f�r zumindest unwahrscheinlich, dass durch eine Amtszeitbegrenzung mehr Planungssicherheit f�r die eine oder andere Seite entstehen w�rde. Wichtig ist vielmehr ein positives Grundklima. Und das kann man meines Erachtens nicht durch irgendwelche Regeln erreichen, sondern daf�r m�ssen *wir* im Umgang miteinander sorgen. 7. Wenn ein potentieller Co-Lead vor seiener Wahl wei� oder vermutet, dass er nur f�r einen bestimmten Zeitraum zur Verf�gung stehen kann oder will, so soll er dies nat�rlich sagen. Mit Sicherheit ist das auch ein Beitrag zum vern�nftigen Umgang miteinander und d�rfte kein Nicht-W�hl-Argument sein. Allenfalls ist es ein Auswahl-Kriterium, wenn die Bewerber Schlange stehen sollten. Was aber wiederum f�r alle Beteiligten ok w�re. So, das war mein Statement zum Thema. Ehrlich gesagt glaube ich aber, es gibt im Moment wichtigeres zu tun, als hier irgend welche Wahlregeln zu zementieren. Fr�hlingshafte Gr��e Michael Scheuerer -- Handyrechnung zu hoch? Tipp: SMS und MMS mit GMX Seien Sie so frei: Alle Infos unter http://www.gmx.net/de/go/freesms --------------------------------------------------------------------- To unsubscribe, e-mail: [EMAIL PROTECTED] For additional commands, e-mail: [EMAIL PROTECTED]
