Hallo Michael, *, Im Grunde ist das meiste, was auch mir einfiel mittlerweile gesagt: Helga und Bernhard haben es ganz gut getroffen.
Zusammenfassend geht und ging es mir darum die Aufmerksamkeit auf zwei Sachverhalte zu lenken. Erster: Das Projekt lebt genauso von vom unermüdlichen Einsatz der engagierten Helfer, wie vom Interesse der Benutzer - ein wenig anders als bei der kommerziellen Produktion. Diese Gewichtung kommt mir auf der Visitenkarte - als solche verstehe ich das Portal - nicht genügend zum Ausdruck. Zweiter: Meinem Eindruck nach zieht sich dieses Ungleichgewicht auch durch die Struktur des Projekts. Ich denke, wir tun gut daran, etwas von den Resourcen darauf zu verwenden, "es uns gut gehen zu lassen". Das erhöht die Anziehungskraft auf Neue erheblich und hält die Zentrifugalkraft für "Alte" im Zaum. Im übrigen weiß ich wohl, dass es hier die unvergleichliche Möglichkeit gibt, Kritik erst gar nicht groß anzubringen, sondern es in die eigene Hand zu nehmen, den Punkt der Unzufriedenheit selbst zu beheben - und gehe, immer wieder auf's neue staunend, was hier zustandekommt, wieder aus der Diskussion. Ich melde mich dann, sobald ich etwas _tun_ kann. [.. Diskussion über Eingang für Mitarbeiter auf dem Portal ..] Friedrich -- Schöne Grüße von der Schwäbischen Alb --------------------------------------------------------------------- To unsubscribe, e-mail: [EMAIL PROTECTED] For additional commands, e-mail: [EMAIL PROTECTED]
