Hi Friedrich, * Am 27.07.2010 00:10, schrieb Friedrich Strohmaier: > Als besondere Anliegen hatte ich das Thema Nachwuchspflege und natürlich > den Stand des PrOOo-Box-Projektes thematisiert und war vom Echo sehr > angetan.
prima, danke :-) > So fiel ich aus allen Wolken, als Jacqueline aus allen Wolken fiel, als > ich berichtete, dass wir mit der derzeitigen Personaldecke alles andere > als zufrieden sind. Offensichtlich vermitteln wir hier einen Eindruck, > der die Wirklichkeit nicht widerspiegelt. Genau dieses hatte ich als > eine unserer schwachen Seiten benannt - unsere Darstellung nach außen > kann noch professionelle Unterstützung vertragen. Das Thema ist mir seit der ersten Stunde hier vertraut und ich finde, dass es eigentlich alle Bereiche berührt, nicht nur die Box. Es gab wohl einige Verbesserungen der 'Darstellung' in der Vergangenheit und auch sporadisches Echo auf unseren Aufruf nach 'Paten' für die CDs, die Anforderungen scheinen aber doch recht abschreckend zu sein, da es bislang keine neuen Mitarbeiter gibt. Da bis jetzt keine Box 'ausgeblieben' ist haben wir wohl den Eindruck erweckt, dass wir schon zurecht kommen, 'wie' war ja nie Thema. Bin immer noch der Meinung, dass ein schlankerer, zeitgemäßerer Workflow zB mittels CMS die 'Hürde' etwas niedriger machen könnte (keine html Kenntnisse wären kein Hindernis mehr), weiß aber auch, dass das nur ein möglicher Ansatz ist. > Dass bei uns seit einiger Zeit der Schwung für Neues nachgelassen hat, > schrieb ich neben der Personalknappheit der Tatsache zu, dass es noch > nie ein Teamtreffen gab, seit wir zusammen arbeiten. Schnell wurde klar > das dies schleunigst behoben werden muss. Es ist jetzt also Zeit ein > PrOOo-Boxtreffen anzuberaumen. Der Verein wird es dankenswerterweise > unterstützen - die Planung kann ab sofort beginnen. Freut mich zu hören, würde aber imho den meisten Sinn machen, wenn wir bei der Gelegenheit schon ein paar 'Neue' dabei hätten - die Kommunikation 'im Team' funktioniert ja sonst sehr gut. Steigende Experimentierfreude geht wohl auch mit dem Gefühl Hand in Hand, dass nicht immer 'alles' an uns hängenbleibt. Was haltet ihr zB von Budapest? ;-) > Erfreulich ist weiterhin, dass spontan zwei neue - einer davon schon > schon eine Weile hier zugange, einer taufrisch im Projekt - auf mich > zukamen und um Arbeit bettelten. Die Namen werden noch nicht verraten - > sie wollen sich selber melden. Ich konnte auf jeden Fall milde Gaben > satt zusichern. ;o)) Eine wirklich gute Nachricht will ich meinen :-) da bin ich aber gespannt! > Bei der von mir monierten schlaffen Nachwuchspflege wurde ein > allgemeines Motivationstief als Ursache ausgemacht. Thomas Krumbein > gelang es mit Leidenschaft darzustellen, welche Werte das Projekt in den > vergangenen Jahren aufgebaut hat. Deutlich wahrnehmbar war das daraufhin > um sich greifende Gefühl, dass es sich lohnt dafür zu arbeiten, diese zu > erhalten und mit Perspektive weiter auszubauen. Das klingt ja prima zweckoptimistisch, ganz meine Linie ;-) wiewohl die Perspektive derzeit nicht wirklich nebelfrei sein kann... Die Motivation wird sich imho wohl ganz allgemein erst bessern, wenn wir davon wegkommen (können), dass immer die gleichen Menschen immer mehr Aufgaben übernehmen und - dass es zwischen Oracle und der ganzen community zu einer konstruktiven Kommunikation kommt. Grüße Erich --------------------------------------------------------------------- To unsubscribe, e-mail: [email protected] For additional commands, e-mail: [email protected]
