Bonjour Patrick et � tous
Patrick a �crit :
L du Boulet a �crit :
Bonjour,Pensez vous qui y a un march� pour ce type de formation ? Savez vous si des �tudes de march� ont d�ja �t� r�alis�es � ce sujet ?
En bourrin que je suis, j'aurais tendance � dire que c'est votre boulot !
Mais je suis bon bourrin (ou pas un mauvais cheval ;-) ); aussi dirais-je que la tendance des OPCA est de consid�rer la formation bureautique comme ... acquise !
De plus en plus les financements se font sur les pratiques professionnelles et malheureusement la bureautique devient comme l'utilisation de l'OS ... accessoire.
C'est une tendance (discutable, � mon avis) qui se confirme dans plusieurs branches ... :-(
Le FIF-PL ne prend plus en charge les formations AUTOCAD pour les archi ... Tout le monde sait qu'ils savent tous utiliser les logiciels ! :-(
(de toute fa�ons, 150 euros ... je vois pas ce que l'on peut faire avec !)
Le FAFSAB, vient d'amputer (2005) la formation bureautique (plafonn�e � 266 hrs par salari�) et donne royalement 150 heures � 18 euros maxi par an ET par entreprise. Normal, tout le monde sait qu'un salari� du b�timent a fait toutes les �tudes n�cessaires ! :-(
Donc la r�ponse est forc�ment vague ... Oui c'est finan�able par les OPCA mais �a d�pend !
De l'OPCA, du montant financ�, du prix vendu, du besoin ou de la motivation de l'entreprise!
Vu la quantit� d'organisme collecteur ayant tous leurs crit�res et proc�dures, c'est un boulot � part enti�re que de d�nouer les arcanes des financements de la formation ! Ainsi cela devient presque du secret professionnel quand on sait travailler avec un OPCA !
J'ajouterais toutefois une touche d'optimisme avec la nouvelle loi sur la formation professionnelle et le DIF (demande individuelle de formation), entr�e en vigueur en 2005. Au 1er mai 2005, tous les salari�s de France en CDI (plus de 2 ans d'anciennet�� ont acquis d�j� 20 h de formation � prendre hors de leur temps de travail (sur les RTT) avec paiement d'une allocation de leur employeur de de 50 % du net (non soumis � cotisation)
Les salari�s ne sont pas encore toujours inform�s de ce droit (cumulable sur 5 ans). Les grosses soci�t�s le sont car c'est un vrai casse-t�te � g�rer. Les PME ferait bien de se renseigner...
Marie jo
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