Senhore(a)s e Senhoritas, 

Face aos acontecimentos, gostariamos de esclarecer e extinguir de uma vez 
por todas os coment�rios torpes e imp�dicos a respeito da oferta 
apresentada, nos termos a seguir aduzidos: 

1. Os est�giarios canditatos �s vagas oferecidas t�m direto (apesar de n�o 
estar previso na CLT) a 13o. sal�rio e f�rias; 

2. Procuramos valorizar os colaboradores da empresa, independentemente do 
cargo que ocupam, mesmo que legalmente eles n�o tenham direito a esses 
"benef�cios"; 

3. Quanto a n�o enviar curr�culo para empresas n�o "identificadas", os que 
se derem ao trabalho de ler, perceber�o que os classificados dos jornais 
est�o repletos de anuncios-oferta de emprego do tipo: Envie/entregue seu CV 
para a portaria deste jornal c/ a refer�ncia/t�tulo: "Analista/Programador 
Pleno", etc; 

A inte��o � a mesma, mudou-se apenas o meio, e por esses mostivos essas 
empresas poderiam tamb�m ser rotuladas com os mesmos adjetivos outrora 
utilizados ? 

N�o sejamos hip�critas. 

4. N�o estamos atr�s de mais problemas e sim solu��es; 

5. Quanto � n�o identifica��o de quem escreve (caput it. 3); 

6. Exercite o livre arb�trio: manda o curr�culo quem quiser; 

Quem n�o mandou e deu-se ao trabalho de fazer coment�rios desnecess�rios, 
perdeu uma grande oportunidade: de ficar quieto e voltar ao trabalho. 

E para n�o continuarmos com fomento � discuss�es fr�volas, expressamo-nos em 
conluio � id�ia do colega que oportunamente enfatizou o problema de 
desorganiza��o quanto � regulamenta��o dos profissionais de T.I. Sobre isso 
sim, conv�m debater (n�o nessa lista, mas numa apropriada para tal), 
delinear e agir em prol da resolu��o dos problemas. 

Voltemos �s discuss�es sobre Java, que � o que de fato importa. 

Tenho dito. 

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