2012/5/24 moshe nahmias <[email protected]> > אני מפרסם בוואטסאפ >
אין צורך, פרסמתי גם שם, זה ממתין לאישור > > 2012/5/24 Nadav Vinik <[email protected]> > >> שלום לכולם, >> >> גם השנה, נחלק את "פרס >> המקור<http://wiki.hamakor.org.il/index.php/%D7%A4%D7%A8%D7%A1_%D7%94%D7%9E%D7%A7%D7%95%D7%A8>" >> בכנס אוגוסט פינגווין <http://august.penguin.org.il/> השנתי. >> מכיוון שוועדת הפרס חייבת להיות מורכבת עד הראשון ליוני, נשמח אם תגישו את >> מועמדותכם *עד יום שישי, הראשון ליוני 2012 בשעה 12:00 בצהריים*. >> על-מנת שנוכל להכריז על ועדת הפרס בזמן. אנא שילחו מייל ל- board at >> hamakor.org.il. >> >> התאריכים המוכרזים הם: >> >> א) הגשת מועמדות לפרס עצמו - 5/6/2012 - 30/6/2012 >> ב) פרסום המועמדים הסופיים - 3/7/2012 >> ב) בחירות חברי העמותה (מרגע פרסום המועמדים הסופיים) - 3/7/2012 - 31/7/2012 >> >> ע"פ תקנון "פרס המקור" (*) : >> >> 1.1 פרס המקור על הישגים בתחום התכנה החופשית מוענק פעם בשנה ע"י עמותת >> "המקור" >> לקבוצות או בודדים על הישגיהם בתחום התכנה החופשית בישראל. >> 2.1 בחירת הזוכים נעשית בתהליך דו-שלבי ע"י ועדת הפרס (שלב א') וחברי וידידי >> העמותה (שלב ב'). >> 3.1 הפרס מוענק על בסיס אישי ומתבסס על כלל פועלו של פלוני בתחום התכנה >> החופשית, או על פועלו בשנה מסוימת, כפי שייקבע על ידי וועדת הפרס >> >> אנו זקוקים למועמדים לוועדת הפרס, אשר מורכבת כך (ע"פ סעיף 4.2 לתקנון הפרס): >> >> (א) תכלול לפחות 3 חברים >> (ב) תכלול לפחות אדם אחד שאינו חבר ועד העמותה. >> (ג) לא תכלול אף חבר בוועדת הביקורת של העמותה. >> (ד) כל חבריה נתנו את הסכמתם להיכלל בה >> >> אתם מוזמנים להציע את עצמכם ואנשים נוספים שלדעתכם ראויים להיות בוועדת הפרס. >> >> שימו לב כי מי שנכנס לוועדת הפרס (כמו גם ועד העמותה וכן ועדת הביקורת) פסול >> ממועמדות לפרס עצמו. >> >> תודה, >> עמותת המקור <http://www.hamakor.org.il/> >> >> _______________________________________________ >> Discussions mailing list >> [email protected] >> http://hamakor.org.il/cgi-bin/mailman/listinfo/discussions >> > > -- הבלוג שלי: http://nadavvin.com
_______________________________________________ Discussions mailing list [email protected] http://hamakor.org.il/cgi-bin/mailman/listinfo/discussions
