Patrick a Ãcrit :
Le problÃme est qu'il faudrait un plan global du genre .... www.forma-pro.com.fr/FOOormation/plan.sxw
Et non un travail honorable mais ponctuel.
Le tout devrait s'articuler en plusieurs niveaux de compÃtences. Bref d'abord la vision globale, puis on s'attaque au contenu.
Ouin !!
je fais pitre de province ! (ouais je suis dans la grande couronne maintenant ;-) )
Bon je vais tenter de faire comme le tien (je ne parle pas de la mise en page... trop dur pour moi... beau boulot)... le Pb : le fond risque d'Ãtre un peu (beaucoup ?) moins profond...
Mais c'est aussi ce que je ressens comme besoin. Faire un plan (ou plus suivants des modules) mais que ce plan concerve un pieds sur l'entreprise (ses rÃels besoins, cf. Sophie)...
Enfin, tu connais, une fois les modules fais on peut les incorporer dans diffÃrentes formations... etc...
Mais ne mettons pas la charue avant les boeufs et retour en arriÃre : formation gÃnÃrale ou spÃcifique ?
Les deux mon capitaine ?
Bref de nombreuses MAJ en perspective...
A suivre !
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