SR Infosystèmes a écrit :
Je trouve que c'est une bonne analyse étant donné que Dolibarr ne
gère rien à propos des salaires, etc...
Dès qu'on a plusieurs employés, son usage est réduit puisque tout ce
qui est calcul des cash-flow, bénéfice, ... est sévèrement tronqué.
Mmm... Tout dépend du type d'entreprise. Une boite de 30 employés peut
très bien se satisfaire de Dolibarr en l'état.
une boite de 9 employés (la notre), se satisfait parfaitement de
Dolibarr pour tout ce qui est gestion commerciale. Il y aurait des
améliorations intéressantes à faire (je sais, j'ai qu'à les coder ;-) ),
mais ce qui y est est très bien. Et on suite notre CA sans difficulté.
Comme on est une boite de services, on a des charges fixes très fixes
(salaires + frais généraux constants ou presque, seuls les frais de dep
varient, et encore, finalement pas tant que ca). Et du coup, c'est parfait !
Bon, à propos de "yaka les coder", 2 questions :
- est-ce que les 2 propositions de patch que j'ai faites la semaine
dernière sont acceptées ?
- est-ce que dans la 2.6.1 sortie récemment, ce foutu bug du
"maintenant" qui remplit pas le timestamp est fixé ? Notre commercial en
chef me tanne pour ca :D
A+
--
Paul POULAIN
http://www.biblibre.com
Expert en Logiciels Libres pour l'info-doc
Tel : (33) 4 91 81 35 08
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