Bonjour !
Voici 2 stages que nous avons con�us pour d�velopper les performances de vos �quipes !
Certains de vos Managers de proximit� (vos Chefs d��quipe, votre ma�trise, vos Responsables�) ne jouent pas le r�le que vous attendez d�eux :
- ils ont du mal � se positionner entre leurs anciens coll�gues et vous, la Direction et � savoir pour qui prendre partie�
- ils vous demandent de g�rer des probl�mes, alors que ce que vous attendez d�eux, c�est qu�ils les g�rent eux-m�mes, puisque cela correspond � leur fonction�
- certaines de leurs communications et/ou de leurs comportements ne sont pas adapt�s aux situations ou aux individus�
- ils ont du mal � relayer vos d�cisions, vos choix, votre strat�gie, parce qu�ils les comprennent mal, ou parce qu�ils ne sont pas d�accord avec�
- ils sont rest�s, dans leur t�te, le bon ouvrier ou employ� qu�ils �taient, sans �tre devenu le Responsable que vous avez nomm�
mais pourtant, ce sont d�excellents �l�ments techniques, ils connaissent votre entreprise, vos produits, vos clients et ils sont fid�les et impliqu�s�
Comment obtenir d�eux le changement que vous souhaitez ?
En leur donnant :
- de vrais outils pratiques, directement utilisables demain avec leurs �quipes pour mieux travailler ensemble
- des points de rep�res pour passer facilement de leur ancienne fonction de technicien � celle de responsable
- des entra�nements sur des cas r�els de leur quotidien avec leurs �quipes
- beaucoup de pratique (plus de 80%) et peu de th�orie (moins de 20%)
- des corrections et des conseils sur leurs cas sp�cifiques.
R�sultats pour eux, � la fin du stage, ils savent quoi changer et comment le faire :
- pour assumer le r�le que vous leur avez confi�
- pour am�liorer les relations avec leur �quipe au quotidien
- pour mieux aider leur �quipe et surtout pour am�liorer ses r�sultats.
R�sultats pour tous, moins de difficult�s, plus de motivation, plus d�implication et pour vous, la hi�rarchie, moins d�interventions, moins de situations � r�soudre, plus de temps � consacrer � votre travail � vous.
Management d��quipe � Niveau 1
12 et 13 novembre 2009
8 et 9 d�cembre 2009
14 et 15 janvier 2010
8 et 9 f�vrier 2010
18 et 19 mars 2010
19 et 20 avril 2010
17 et 18 mai 2010
14 et 15 juin 2010
5 et 6 juillet 2010
9 et 10 septembre 2010
7 et 8 octobre 2010
4 et 5 novembre 2010
2 et 3 d�cembre 2010
� vos dates :
ailleurs qu�� Paris :
Pour vous qui avez d�j� appr�ci� le niveau 1 ou qui avez besoin d�un perfectionnement, voici maintenant le niveau 2 !
Management d��quipe � Niveau 2
18 et 19 novembre 2009
10 et 11 d�cembre 2009
18 et 19 janvier 2010
10 et 11 f�vrier 2010
22 et 23 mars 2010
26 et 27 avril 2010
24 et 25 mai 2010
17 et 18 juin 2010
19 et 20 juillet 2010
16 et 17 septembre 2010
21 et 22 octobre 2010
22 et 23 novembre 2010
16 et 17 d�cembre 2010
� vos dates :
ailleurs qu�� Paris :
Tarif par personne, les 2 repas de midi inclus :
- tarif 1 : 1 inscription : 1 100 € HT
- tarif 2 : 2 inscriptions : 1 050 € HT
- tarif 3 : 3 à 5 inscriptions : 1 000 € HT
- pour plus, consultez-nous
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Ou répondez à ce mail et je vous contacterais rapidement.
Je souhaite vraiment vous aider, vous et vos équipes à être encore plus au top !
A très bientôt !
Julien Cohen
Consultant Formation
INTELLIGENT BUSINESS
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Coaching - Événementiel
T�l standard : 01 48 81 56 12
137, rue du Professeur Paul Milliez
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