Saya setuju sekali dengan pemikiran ini walaupun bagi saya agak sedikit berbeda penerapannya. Saya lebih mengajurkan kepada Indonesia untuk pemberlakukan Upah minimum bagi pegawai pemerintah, pejabat pemerintah maupun pejabat tinggi pemerintah.
Jadi gaji presiden tidak boleh lebih dari misalnya 10 kali gaji Upah Minimum. Kalau gaji presiden mau naik, maka yang dinaikkan adalah upah minimumnya. O iya, sebagai contoh : gaji presiden Prancis itu besarnya cuma 6 x Upah minimum buruh. ----- Original Message ----- From: A Nizami To: ekonomi-nasional@yahoogroups.com ; [EMAIL PROTECTED] ; lisi ; sabili Sent: Monday, April 30, 2007 9:36 AM Subject: [ekonomi-nasional] Kesenjangan Gaji Direktur dan Buruh Menarik juga kutipan seorang Miliser tentang ucapan Gandhi yang menyatakan Bumi cukup untuk memberi makan semua manusia. Tapi tidak cukup untuk memberi makan seorang yang serakah. Rendahnya upah buruh menurut saya tak lepas dari TERLAMPAU besarnya gaji Direktur, Komisaris, mau pun Dividen yang diterima pemegang sahamnya padahal uang perusahaan ada batasnya. Akibatnya gaji buruh yang ditekan serendah-rendahnya. Alasan umum para Direktur untuk menolak kenaikan UMR biasanya adalah perusahaan tidak punya uang. Padahal gaji besar para Direktur yang sering jadi penyebab utamanya. Sering terjadi gaji direktur Rp 100 juta/bulan atau lebih sementara gaji buruh mentok di UMR rp 900 rb/bulan (di beberapa daerah bisa rp 450 ribu/bulan). Gaji Direktur mencapai 111 kali lebih dari gaji buruhnya. Padahal di Jakarta gaji minimal agar hidup layak bagi seorang pria dengan istri dan 2 anaknya minimal rp 2 juta/bulan. Buruh perlu aturan untuk menutupi kesenjangan yang terlampau besar antara gaji Direktur dan Buruh. Misalnya gaji Direktur maksimal 40 x lipat dari gaji terendah buruhnya. Jadi kalau gaji terendah rp 900 ribu/bulan, gaji maksimal Direktur=Rp 36 juta/bulan. Jika Direktur itu ingin gajinya Rp 100 juta, dia harus menaikan gaji terendah karyawannya jadi rp 2,5 juta/bulan. Jika gaji terendah sudah mencapai 5 x UMR atau lebih, baru Direktur bebas menaikan gajinya setinggi mungkin. Menurut saya aturan pembatasan kesenjangan gaji antara Direktur dan buruh ini perlu guna mencegah kesenjangan yang terlalu lebar. Ini bisa meningkatkan kesejahteraan para buruh. Mudah-mudahan ini bisa jadi masukan bagi para buruh yang besok demo memperingati May Day. Semoga demo berjalan aman dan lancar serta tidak bikin macet jalan (kasihan pekerja lainnya serta pedagang kecil yang cari makan). Salam === Ingin belajar Islam sesuai Al Qur'an dan Hadits? Kirim email ke: [EMAIL PROTECTED] http://www.media-islam.or.id __________________________________________________ Do You Yahoo!? Tired of spam? Yahoo! Mail has the best spam protection around http://mail.yahoo.com [Non-text portions of this message have been removed]
