|
Et
puis .... toujours sérieux
La
différence entre un "pur technicien" et un "technico commercial" c'est que ce
dernier ne se contente pas des caractéristiques techniques de son produit
purement et simplement ... il doit les transcender pour en tirer des "avantages
commerciaux" ....
Nul client, en effet n'est intéressé par les caractéristiques techniques ... peut être est-ce que ça vous fait bondir, mais c'est la réalité de 99% des clients ... Non,
ce qui intéresse les clients, au fond, c'est en quoi une caractéristique
technique va t-elle m'apporter un avantage ....
Ce
n'est pas si facile à faire, car parfois, il convient de tirer des avantages
commerciaux de caractéristiques techniques "négatives" (désuètes ou
défavorables) ... il y en a toujours .... c'est ce qui permet d'en tirer de la
MARGE .... ce truc qui vous fait parfois réagir quand vous achetez des modèles
"trop chers" à votre avis...
Comment comprendre qu'une "usine", même faisant des produits
fantastiques, ou révolutionnaires soit à peine capable de tirer 6% de son
produit, là où le moindre commercial va tirer 30% (petite marge) à 50% (là c'est
pas mal ... mais ça devient rare....)
Comment comprendre que sur des "on dit" .. sur de "l'image" ... sur des
caractéristiques "psychologiques" on arrive à vendre un produit 20% plus cher
qu'un autre (sinon pourquoi payeriez vous aussi cher une Mercedes ;o)))) ou un
BMW ....
Bien
sur, il est des Technico Commerciaux qui ne connaissent pas bien leur produits
.... ou bien ils sont nouveaux et ça va s'arranger ... ou bien ils sont mauvais
.... mais croyez-moi, en tant que chef d'entreprise .... on prend ce qu'on
trouve
En ce
moment je recrute sur alsace Lorraine ... coût des frais de recherche d'un
salarié 3.000 Euro ... oui, vous avez bien lu ... 3.000 Euro pour passer une
annonce (le sourcing comme on dit) et même seulement sur le web + APEC +
ANPE (les 2 derniers sont gratuits)
Je
n'ai que cinq candidatures de base et apparemment seulement 3 personnes
confirment après un premier entretien (les autres ont déjà trouvé ailleurs) ...
on ne demande même pas de diplômes ... .on offre plus de 30.000 Euro annuels
plus primes ... une voiture type 307SW, et tous les trucs qui vont avec (ligne
téléphonique et fax à la maison et tout et tout)
On
travaille sur la base (mes commerciaux sont tous "cadres") de 35 heures
annualisés à 218 jours de travail ce qui fait qu'ils ont grosso modo 7 semaines
de congés payés ....
En
Belgique où mon représentant vient de me quitter pour longue maladie , c'est
bien simple ... je ne trouve personne ....
Vous comprenez alors qu'on prend .... "ce qu'il y a ...." et ceux qui ne veulent ou ne peuvent mettre ces salaires et avantages sociaux trouvent "encore pire" Alors continuez à vous moquer .... Jean-Luc BOUTILLON
GSM +33 (0) 684 512 886
|
- [barducoin] Re: Le bêtisier des commerciaux Jean Luc Boutillon
- [barducoin] Re: Le bêtisier des commerciaux Ky-nam Tran
- [barducoin] Re: Le bêtisier des commerciaux Guy Revel
- [barducoin] Re: Le bêtisier des commerciaux Guy Revel
