No quería meterme, pero, la verdad que interprete lo mismo que David.Araceli ¿cual crees que pude ser el valor de Redes Sociales en una organización?Un Saludo Jorge
> Date: Wed, 2 Dec 2009 12:10:01 +0100 > From: [email protected] > Subject: Re: [ELEARN] Formación en redes 2.0 > To: [email protected] > > Hola! No digo que eso esté mal, cada uno que haga lo que quiera y forme > quién quiera como le dé la gana, lo que digo es que no quiero que digan que > algo es lo que no es. > No es que no sepas interpretar textos, es que te gusta polemizar. > Ciao > > -----Mensaje original----- > De: Foro sobre eLearning [mailto:[email protected]] En nombre de > David Puente > Enviado el: miércoles, 02 de diciembre de 2009 12:06 > Para: [email protected] > Asunto: Re: [ELEARN] Formación en redes 2.0 > > Igual he leido malamente tu correo y te he interpretado malamente!!! > Pero si hablas (¿criticas?) de que los departamentos de RRHH limitan el > acceso a las redes sociales a sus empleados y son mas partidarios de > tener sus propias réplicas de forma interna... algo me suena a que > piensas de que todo profesional necesita de las redes sociales. Ya te > digo, igual no sé leer ni interprestar los textos....ra > ------------------------------------------------- > > ---------------------------------------------------- > Normas para el correcto uso del correo electrónico: > http://www.rediris.es/mail/estilo.html > ---------------------------------------------------- _________________________________________________________________ Sólo hay un loro experto en Windows 7 en todo el mundo. Y vive en Sietes ¡Cónocelo! http://www.sietesunpueblodeexpertos.com/ ---------------------------------------------------- Normas para el correcto uso del correo electrónico: http://www.rediris.es/mail/estilo.html ----------------------------------------------------
