Nick, 100% de acuerdo contigo. Por eso digo que siempre seran inalcanzables... La brecha siempre sera un oceano. Llegara, seguro... estoy convencido, pero despues de habernos resistido o tratado de buscar alternativas inutiles durante mucho tiempo.
------Mensaje original------ De: Nick Kearney Remitente:eLearning RedIRIS Para:eLearning RedIRIS Responder a:eLearning RedIRIS Asunto: Re: [ELEARN] A un millón de años... o quizas unos cinco Enviado: 23 Ene, 2010 11:48 Innovar es dificil cuando no hay razones por hacerlo. Un funcionario de este pais tiene que hacer las cosas estrepitosamente mal para perder su puesto. Y dado que en los casos que conozco una motivacion importante por pasar el calvario de las oposiciones ha sido la de la seguridad laboral , el trabajo de por vida, es de esperar que pocos quieran contemplar cambios importantes. Muchos entienden su trabajo como de aplicar un sistema y hacer lo que se les mande, y a mucha honra. No pidas innovaciones, aunque siempre tendras ese 10% que si se esfuerza, para quienes el trabajo es vocacional, para quienes la otra 90% es una roca de Sisifo. Sin embargo lo van logrando. Las resistencias frenan el proceso pero todo llega. Hace 15 anyos cuando abogaba por una cuenta de correo para cada empleado en mi empresa, y empezaba a usar la red para facilitar el aprendizaje, habian companeros que me decian que me equivocaba, que los espanoles somos latinos que no nos va eso, y una larga etc. Ahora voy a charlar en centros de secundaria, pregunto por Tuenti y me encuentro con un bosque de manos alzados... y para que mi hija baje a cenar a veces he de apagar el router... Tiempo al tiempo. __________ Información de ESET Smart Security, versión de la base de firmas de virus 4799 (20100123) __________ ESET Smart Security ha comprobado este mensaje. http://www.eset.com ---------------------------------------------------- Los artículos de ELEARNING son distribuidos gracias al apoyo y colaboración técnica de RedIRIS - Red Académica española - (http://www.rediris.es) ------------------------------------------------------
