> Date: Fri, 29 Apr 2005 10:37:27 +0700
> From: "Mohamad Yunus, Mr" <[EMAIL PROTECTED]>
> Subject: Manajer Satu Menit (Kenneth Blanchard Ph.D. & Spencer Johnson M.D.
>
> MANAJER SATU MENIT
>
> The One Minute Manager hanyalah sebuah simbol bahwa di era digital ini
> kita tidak semestinya menyia-nyiakan waktu. Semua pekerjaan harus dilakukan
> secara efektif. Dan, bukankah ini adalah sebuah prinsip umum yang banyak
> dikenal di dunia modern sekarang ini? Namun bukankah ini juga yang ingin
> dicapai oleh berbagai perkembangan manajemen? Lantas apa beda antara
> manajer satu menit dengan manajer-manajer yang lain?
>
> Alkisah ada seorang anak muda yang mencari sesosok manajer efektif. Ia
> ingin bekerja pada manajer tersebut. Ia juga ingin kelak ia menjadi manajer
> seperti itu. Dari pengamatannya ada dua macam manajer. Pertama, manajer
> yang "tangguh". Mereka mencapai tujuan "kemenangan" organisasi, sedangkan
> orang-orang mereka "kalah". Atasan mereka beranggapan manajer tersebut
> adalah manajer yang baik karena bisa mencapai tujuan-tujuan organisasi.
> Mereka berorientasi pada hasil-hasil dan laba. Namun bawahan mereka
> berpikiran sebaliknya, karena mereka merasa tersisihkan.
>
> Kedua, manajer yang "menyenangkan". Orang-orangnya tampak menang dan
> senang, namun organisasinya kalah. Bawahan mereka menyebutnya sebagai manajer
> yang baik, partisipatif, penuh perhatian, beperikemanusiaan. Namun atasan
> mereka mengernyitkan dahi karena tujuan organisasi tampak tersisihkan. Mereka
> cenderung berorientasi pada orang.
>
> Seolah-olah kebanyakan manajer di dunia ini hanya berminat pada satu di
> antara dua ini: hasil atau orang. Yang beorientasi pada hasil disebut
> otokratis. Sebaliknya, yang berorientasi pada orang disebut demokratis.
> Anak muda itu beranggapan bahwa ke dua tipe manajer itu setengah efektif.
> Manajer yang efektif semestinya mampu mengatur diri mereka sendiri dan
> orang-orang yang bekerja dengan mereka sehingga organisasi maupun orang-orangnya
> dapat mengambil keuntungan dari kehadiran mereka. Tapi, bagaimana?
>
> Akhirnya ia bertemu dengan seorang manajer yang disebut-sebut orang
> sebagai manajer yang efektif. Manajer tersebut menyebut dirinya sebagai manajer
> satu menit. Apa itu? Yaitu manajer yang memperoleh hasil-hasil baik tanpa
> membutuhkan banyak waktu. Jika demikian, apakah ini berarti manajer satu
> menit lebih cenderung pada hasil-hasil saja? Tidak! Karena manajer satu
> menit juga mengadakan rapat-rapat, mendengarkan bagaimana orang-orang
> mereka meninjau dan menganalisa pencapaian, problem dan pengembangan strategi
> di masa depan. Dan keputusan-keputusan dalam rapat itu mengikat bagi
> seluruh organisasi. Lho! Jika demikian manajer satu menit adalah manajer yang
> cenderung partisipatif dan mementingkan kemenangan orang-orang dong?
>
> Bukan! Manajer satu menit adalah manajer yang berusaha mencapai
> tujuannya,
> baik itu kuantitas dan kualitas, melalui orang. Prinsip utama yang
> menjadikan manajer satu menit mampu mencapai kemenangan tujuan dan
> kemenangan orang adalah "ORANG-ORANG YANG MERASA ENAK TERHADAP DIRI
> MEREKA
> MEMBERIKAN HASIL-HASIL YANG BAIK". Setiap orang akan bekerja dengan
> sangat baik jika mereka sedang merasa enak terhadap diri mereka sendiri. Maka,
> kuncinya adalah bagaimana kita bisa membantu orang-orang itu merasa enak
> terhadap diri mereka sehingga mereka melakukan lebih banyak dan lebih
> baik.
> Anda harus membantu orang-orang mencapai potensi penuh mereka. Anda
> harus mendorong orang dapat bekerja sangat baik, yaitu mereka bisa
> menghasilkan hasil-hasil yang berharga dan merasa senang terhadap diri mereka,
> organisasi serta orang lain dengan siapa mereka bekerja. Manajer satu menit
> menginvestasikan pada orang-orang untuk mendapatkan hasil-hasil, karena
> orang adalah sumber daya terpenting.
>
> (Kenneth Blanchard Ph.D. & Spencer Johnson M.D. - The One Minute
> Manajer)
>
************************************************************************
Mantan BBD's mailing list
* Post message : [email protected]
* Subscribe : [EMAIL PROTECTED]
* Unsubscribe : [EMAIL PROTECTED]
* List owner : [EMAIL PROTECTED]
* Mail Archive : http://www.mail-archive.com/[email protected]/
************************************************************************
Kunjungi Blog MANTAN BBD di http://mantan-bbd.blogspot.com
************************************************************************
YAHOO! GROUPS LINKS
- Visit your group "estika" on the web.
- To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
- Your use of Yahoo! Groups is subject to the Yahoo! Terms of Service.
